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Studie: Nachholbedarf bei Recruiting-Software

21.02.03 - (iBusiness) Viele deutsche Unternehmen
verschenken bei ihren Personalbeschaffungsaktivitäten Chancen zur
Effizienzsteigerung, weil sie beispielsweise für die Verwaltung von
Bewerberdaten auf den Einsatz einer Spezial-Software verzichten.

von Joachim Graf

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