Nur ein Prozent der vorhandenen Daten werden von den Anwendungen eines Unternehmens genutzt. Das Webinar zeigt, wie Sie von diesen Data Insights für ihre Geschäftsprozesse profitieren.
Zum Programm des Webinars
Ab 2018 die neue ONEtoONE: Sichern Sie sich schon jetzt mit unserem Vorteilsangebot die neue ONEtoONE, gemacht von Joachim Graf und seinem Team.
Hier ordern

Karrieretrends 2016: Jeder dritte Mitarbeiter auf dem Absprung

18.01.16 Wofür steht Karriere heute? Welche beruflichen Pläne haben die Deutschen für 2016? Der Kölner Karriere-Coach Dr. Bernd Slaghuis zur Homepage dieses Unternehmes Relation Browser hat rund 1.500 Angestellte aus Deutschland in einer Online-Erhebung zu ihrer Zufriedenheit im Beruf sowie ihren persönlichen Karrierezielen 2016 befragt - mit überraschenden Erkenntnissen.

Die Deutschen sind mehrheitlich zufrieden mit ihrer beruflichen Entwicklung in den vergangenen drei Jahren. Knapp drei Viertel der insgesamt 1.478 Studien-Teilnehmer einer jüngst durchgeführten Online-Studie erklärten, sie seien zufrieden bis hoch zufrieden in ihrem aktuellen Job. Aufmerksam machen sollte Arbeitgeber jedoch, dass diese hohe Zufriedenheit Angestellte heute nicht mehr an Unternehmen bindet. Jeder Dritte erklärte nämlich, mit hoher Wahrscheinlichkeit 2016 seinen Arbeitgeber wechseln zu wollen.

Vor allem die 40-49-Jährigen sind im Altersvergleich am unzufriedensten mit ihrer Tätigkeit, die unter 30-Jährigen hingegen am zufriedensten. Bei den Karrierezielen für 2016 steht laut der Erhebung Neues lernen ganz oben auf der Agenda der Deutschen. Drei Viertel aller Teilnehmer beurteilten die fachliche Weiterentwicklung als ihr wichtigstes berufliches Ziel in den nächsten zwölf Monaten. Denn hier sehen sie im Vergleich zu ihrer persönlichen Entwicklung der letzten Jahre Aufholbedarf. Hinzu kommt: 70 Prozent der Befragten verbinden mit Karriere heute vor allem Selbstverwirklichung, Herausforderung und Anerkennung.

Jüngere wollen Sicherheit

Überraschendes Ergebnis: Sicherheit im Beruf ist vor allem jungen Angestellten unter 30 Jahren besonders wichtig. Während Job-Sicherheit für rund zwei Drittel der Jüngeren ein wichtiger Faktor ist, hat sie mit zunehmendem Alter eine sinkende Relevanz.

(Autor: Susan Rönisch)

Weitere Artikel zu diesem Themenbereich:

Anzeige

Ausgewählte Agenturen und Dienstleister zu diesem Themenbereich

SKILLsoftware GmbH

SKILLsoftware GmbH fokussiert sich seit 1991 auf die Entwicklung und Vermarktung hochwertiger Produkte für die Gewinnung und Betreuung von Kunden mit CRM-Software. 2012 gewann SKILL mit der mobilen Bau- und Mängelmanagement Software „SKILLbaudoc“ unter 500 Bewerbern den Telekom Innovationspreis. „SKILLbaudoc“ und die technische Variante „SKILLtechdoc“ lie...

Trackbacks / Kommentare
Artikel Weiterempfehlen
Empfehlen Sie diesen Artikel an Kollegen oder Freunde weiter.
Alle Meldungen vom 18.01.16:

Für diesen Seite von iBusiness steht eine Mobile Ansicht zur Verfügung.
Umleiten?