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Urteil: Porno-Surfen doch ein Kündigungsgrund

08.07.05 - (iBusiness) Das Bundesarbeitsgericht hat sich gegen die Vorinstanzen ausgesprochen: Mitarbeiter verletzen ihre Arbeitnehmerpflichten, wenn sie während der Dienstzeit privat durchs Netz surfen. Überraschend an dem Urteil: Arbeitgeber müssen nicht einmal ausdrücklich auf dieses Verbot hinweisen.

von Stephan Meixner

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