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Award honoriert die besten Social Media Personalmarketing Innovatoren

05.06.13 Sie sorgen dafür, dass sich im Unternehmen eine moderne Kommunikations-Kultur entwickelt. Sie geben dem Markt Impulse durch innovative Aktionen. Und nicht zuletzt dienen sie Neueinsteigern als Beispiel, wie ein Arbeitgeber durch kontinuierliche Social-Media-Kommunikation sein Image stärkt und interessante Bewerber anspricht. Drei Preisträger des Social Media Personalmarketing Innovators zur Homepage dieses Unternehmes Relation Browser zeigen beispielhaft, welche Akzente Innovatoren setzen:

Marcus K. Reif Marcus K. Reif in Expertenprofilen nachschlagen , Leiter Recruiting & Employer Branding bei Ernst & Young zur Homepage dieses Unternehmes Relation Browser , Robindro Ullah Robindro Ullah in Expertenprofilen nachschlagen , derzeit noch Leiter Personalmarketing und Recruiting Süd der Deutschen Bahn zur Homepage dieses Unternehmes Relation Browser , sowie Florian Schrodt Florian Schrodt in Expertenprofilen nachschlagen , Referent Personalmarketing der Deutschen Flugsicherung zur Homepage dieses Unternehmes Relation Browser , sind als Social Media Personalmarketing Innovatoren 2012 gekürt worden.

Social Media Personalmarketing Best Innovator wurde Marcus K. Reif, der laut Jury-Urteil besonders nachhaltig in sein Unternehmen und dessen Kommunikationskultur hineingewirkt hat. Robindro Ullah, der dieses Jahr schon zum zweiten Mal ausgezeichnet wurde, hat dem Markt immer wieder durch innovative Ideen frische Impulse gegeben, zuletzt durch das neue Anforderungsprofil "Recruiter Next Generation". Florian Schrodt macht durch den kontinuierlichen Aufbau der Social-Media-Kanäle der DFS Neueinsteigern Mut und zeigt nicht zuletzt durch den Azubi-Blog der DFS, wie man durch Beharrlichkeit ein Unternehmen und seine Mitarbeiter mitziehen kann.

(Autor: Heinke Shanti Rauscher)

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