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Recruiting-Benchmark: Jeder will, wenige tun es

20.06.11 Mehr als 90 Prozent aller Unternehmen halten die Erfolgsmessung bei Recruiting und Employer Branding (zum Beispiel in Social Media) für wichtig oder sehr wichtig. Allerdings: Die Mehrheit (55 Prozent) nutzen keine Key Performance Indikatoren (KPI) in der Erfolgsmessung. Es herrscht eine große Diskrepanz zwischen angegebener Wichtigkeit und tatsächlicher Umsetzung vor, so der 'Recruiting Controlling Report 2011'.

Der Report wurde im Frühjahr 2011 unter über 8000 Personalern durch das ICR, Institute for Competitive Recruiting, Heidelberg zur Homepage dieses Unternehmes Relation Browser durchgeführt.

(Autor: Joachim Graf)

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