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Analyse: Jede dritte Bewerbung ist gefälscht

13.10.00 - (iBusiness) Jede dritte Bewerbung eines potenziellen neuen Mitarbeiters ist gefälscht.
Zu diesem Schluss kommt eine exklusiv für das Wirtschaftsmagazin Bizz durchgeführte Überprüfung von insgesamt 5.000 Bewerbungen durch die Düsseldorfer Detektei Kocks.

Besonders häufig täuschten die Bewerber nicht erworbene Abschlüsse
vor, stilisierten Wochenendseminare zu Hochschulstudien und gaben
wissenschaftliche Arbeiten von Namensvettern als die eigenen aus.

von Joachim Graf

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