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Forscher mahnen bei der Großindustrie radikale E-Änderungen an

21.02.01 - (iBusiness) Wer beim E-Business erfolgreich sein will, muss
sich von liebgewonnenen Organisationsstrukturen trennen. Diese können
Erfolge geradezu verhindern, weil sie angestrebten Zielen im
Wege stehen und rasche Veränderungen nicht zulassen. Das zeigt die neue
Studie 'Speeding Up The Global 500' von Forrester Research.

Aus diesem Grund empfehlen die Marktforscher eine radikale Reorganisation der Unternehmensstrukturen. Das
Ziel sind kurze Lebenszyklen.

von Joachim Graf

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