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Bewerber unterschätzen Initiativbewerbungen

 (Bild: Jobware)
Bild: Jobware
27.07.15 58 Prozent der Personaler sehen Initiativbewerbungen als exklusiven Zugang zu nicht regulär ausgeschriebenen Positionen in ihrem Unternehmen. Bewerber verkennen dies: Nur sechs Prozent setzen auf Initiativbewerbungen, so eine Studie der Jobbörse Jobware zur Homepage dieses Unternehmes Relation Browser . 94 Prozent der Bewerber sind der Meinung, dass Initiativbewerbungen selten oder gar nicht erfolgreich sind. Stimmt nicht: Personaler sagen: Jede Initiativbewerbung findet Beachtung, gerade im Internet-Segment, wo offene Stellen zu tausenden verfügbar sind.

(Autor: Joachim Graf)

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