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Wie ITK-Unternehmen die Relevanz von Teamhunting einschätzen

IT-Unternehmen sprechen bei der Suche nach Mitarbeitern verstärkt ganze Teams in anderen Unternehmen an, um sie zu einem Wechsel zu bewegen. Jedes sechste Unternehmen (17 Prozent) gibt an, das sogenannte Teamhunting zur Personalgewinnung zu diskutieren, konkret zu planen oder zu nutzen.

Quelle und Datum

Quelle: http://www.bitkom-research.de/Presse/Pressearchiv-2015/Teamhunting
08.05.2015 – Bitkom, Profcon

Preview von Wie ITK-Unternehmen die Relevanz von Teamhunting einschätzen

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Verknüpfte Beiträge

( Beau Considine/Flickr)
Bild: Beau Considine/Flickr unter Creative Commons Lizenz by-nd
Bild: Beau Considine/Flickr

Recruiting-Zukunft: Wie Unternehmen mit Teamhunting ganze Abteilungen abwerben

(12.05.2015) Immer häufiger werben Unternehmen der Konkurrenz ganze Mitarbeiterteams ab, statt jeden einzeln zu rekrutieren. Dieses Teamhunting entwickelt sich unter anderem bei Internetunternehmen, Markenherstellern und IT-Konzernen zu einer beliebten Recruiting-Strategie. Wie man Teamhunting erfolgreich plant, welche Probleme man wie vermeiden kann und wie man das Team erfolgreich an sich bindet.

Verknüpfte Marktzahlen

Wie ITK-Unternehmen ihre bisherigen Erfahrungen mit Teamhunting beurteilen

Wie ITK-Unternehmen ihre bisherigen Erfahrungen mit Teamhunting beurteilen

(11.05.2015)
Was Teamhunting den Unternehmen gebracht hat und wie Erwartungen erfüllt wurden

Was Teamhunting den Unternehmen gebracht hat und wie Erwartungen erfüllt wurden

(11.05.2015)