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Sieben Fragen an: Michael Schneider, Börsenverein des Deutschen Buchhandels
Unser interaktive Fragenkatalog geht jede Woche an ausgewählte Branchen-Experten, die spontan, persönlich und vor allem: ehrlich auf die sieben Fragen der iBusiness-Redaktion antworten sollen. Heute: Michael Schneider 
. Er ist Referent Elektronisches Publizieren bei der Börsenverein des Deutschen Buchhandels e.V. - und seit März 2007 iBusiness-Mitglied.
Sieben Fragen an: Carsten Kern, Bosch-Siemens Hausgeräte
(27.01.12) Unser interaktive Fragenkatalog geht jede Woche an ausgewählte Branchen-Experten, die spontan, persönlich und vor allem: ehrlich auf die sieben Fragen der iBusiness-Redaktion antworten sollen. Heute: Carsten Kern . Er ist EBusiness-Manager bei der Bosch-Siemens Hausgeräte GmbH - und seit September 2009 iBusiness-Mitglied.
Sieben Fragen an: Thomas Wenzel, Lexmark Deutschland
(20.01.12) Unser interaktive Fragenkatalog geht jede Woche an ausgewählte Branchen-Experten, die spontan, persönlich und vor allem: ehrlich auf die sieben Fragen der iBusiness-Redaktion antworten sollen. Heute: Thomas Wenzel . Er ist Account Manager E-Business bei der Lexmark Deutschland GmbH - und seit April 2010 iBusiness-Mitglied.
Sieben Fragen an: Knud Neumann, Schwab Versand
(13.01.12) Unser interaktive Fragenkatalog geht jede Woche an ausgewählte Branchen-Experten, die spontan, persönlich und vor allem: ehrlich auf die sieben Fragen der iBusiness-Redaktion antworten sollen. Heute: Knud Neumann . Er ist ECommerce-Projektleiter Entwicklung und Usability beim Schwab-Versand - und seit September 1998 iBusiness-Bezieher.
Bewerbungen: Unternehmen wollen lieber digitale Versionen als Papiermappen
(12.01.12) Erstmals bevorzugt eine knappe Mehrheit der Unternehmen eine Bewerbung per Internet als auf Papier. Das hat eine Umfrage im Auftrag des Hightech-Verbands Bitkom ergeben. Danach verlangen in Deutschland 41 Prozent der Unternehmen Bewerbungen per Internet. Im Gegensatz dazu wünschen 40 Prozent der Unternehmen eine schriftliche Bewerbungsmappe. 17 Prozent der befragten Personalchefs hatten keine Präferenz. Im Vorjahr war das Verhältnis noch umgekehrt, als eine Mehrheit von 43 Prozent den traditionellen Bewerbungsweg favorisierte und 39 Prozent die Online-Bewerbung.
Die Untrends 2012: 17 Trends, die uns 2012 erspart bleiben
(09.01.12) Am 21. Dezember 2012 endet der Maya-Kalender. Um 21.12 Uhr peruanischer Zeit geht die Welt unter. Oder doch nicht. Alternative: Alles bleibt wie es ist und verändert sich weiter. Dennoch gibt es Trends, die auch 2012 keine werden. Die Untrend-Auswahl für 2012.
Award prämiert Design in interaktiven Medien
(27.12.11) Zum zwölften Mal werden die Adobe Design Achievement Awards (ADAA) ausgeschrieben. Der jährlich stattfindende Wettbewerb zeichnet die besten Grafik-Designer, Fotografen, Illustratoren, Animatoren, digitalen Filmemacher, Entwickler und Computerkünstler von anerkannten Hochschulen aus aller Welt aus.
Interaktiv-Trends 2012 (1): Wege in die Granularisierung
(23.12.11) Die Onlinebranche gehört nach wie vor zu den Wachstumsfeldern in der deutschen Wirtschaft. Einhergehend mit dem Wachstum verändert sich jedoch das Business und die Geschäftsmodelle drumherum - es wird kleinteiliger, spezialisierter, internationaler und damit auch immer komplexer.
Jahresbonus Fehlanzeige: Nur Interaktiv-Arbeitgeber mit Weihnachtsmann-Ambitionen
(23.12.11) Fast drei Viertel der deutschen Fach- und Führungskräfte (73 Prozent) bekommen keinen Jahresbonus, so eine aktuelle Umfrage der Jobbörse Stepstone . In der Interaktiv-Branche ist dies anders.
Die erste iPhone-App zum Hinschmeißen
(23.12.11) Mit der originellen Recruiting-Kampagne "Lippe to go" lädt die Agentur Elephans Seven (E7) wechselwillige Talente der Branche ein, ihren aktuellen Job hinzuschmeißen, um bei der Hamburger Agentur anzuheuern und bietet als Hilfsmittel gleich eine Kündigungs-App an.
Wie der mobile Arbeitsplatz der Zukunft aussieht
(23.12.11) Das Fraunhofer IAO hat einen mobilen IT-Arbeitsplatz der Zukunft entwickelt und eingerichtet. Mit dem "Cloud Workpad" schafft das Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation eine Testplattform für die Erforschung des aktuellen Potenzials sowie der Grenzen von Cloud- und Software-as-a-Service-Technologien.
Zahlen/Studien
Personen
Die Untrends 2012: 17 Trends, die uns 2012 erspart bleiben
(09.01.12) Am 21. Dezember 2012 endet der Maya-Kalender. Um 21.12 Uhr peruanischer Zeit geht die Welt unter. Oder doch nicht. Alternative: Alles bleibt wie es ist und verändert sich weiter. Dennoch gibt es Trends, die auch 2012 keine werden. Die Untrend-Auswahl für 2012.
Sieben Fragen an: Knud Neumann, Schwab Versand
(13.01.12) Unser interaktive Fragenkatalog geht jede Woche an ausgewählte Branchen-Experten, die spontan, persönlich und vor allem: ehrlich auf die sieben Fragen der iBusiness-Redaktion antworten sollen. Heute: Knud Neumann . Er ist ECommerce-Projektleiter Entwicklung und Usability beim Schwab-Versand - und seit September 1998 iBusiness-Bezieher.
Sieben Fragen an: Thomas Wenzel, Lexmark Deutschland
(20.01.12) Unser interaktive Fragenkatalog geht jede Woche an ausgewählte Branchen-Experten, die spontan, persönlich und vor allem: ehrlich auf die sieben Fragen der iBusiness-Redaktion antworten sollen. Heute: Thomas Wenzel . Er ist Account Manager E-Business bei der Lexmark Deutschland GmbH - und seit April 2010 iBusiness-Mitglied.
Sieben Fragen an: Carsten Kern, Bosch-Siemens Hausgeräte
(27.01.12) Unser interaktive Fragenkatalog geht jede Woche an ausgewählte Branchen-Experten, die spontan, persönlich und vor allem: ehrlich auf die sieben Fragen der iBusiness-Redaktion antworten sollen. Heute: Carsten Kern . Er ist EBusiness-Manager bei der Bosch-Siemens Hausgeräte GmbH - und seit September 2009 iBusiness-Mitglied.
Bewerbungen: Unternehmen wollen lieber digitale Versionen als Papiermappen
(12.01.12) Erstmals bevorzugt eine knappe Mehrheit der Unternehmen eine Bewerbung per Internet als auf Papier. Das hat eine Umfrage im Auftrag des Hightech-Verbands Bitkom ergeben. Danach verlangen in Deutschland 41 Prozent der Unternehmen Bewerbungen per Internet. Im Gegensatz dazu wünschen 40 Prozent der Unternehmen eine schriftliche Bewerbungsmappe. 17 Prozent der befragten Personalchefs hatten keine Präferenz. Im Vorjahr war das Verhältnis noch umgekehrt, als eine Mehrheit von 43 Prozent den traditionellen Bewerbungsweg favorisierte und 39 Prozent die Online-Bewerbung.
Sieben Fragen an: Michael Schneider, Börsenverein des Deutschen Buchhandels
(03.02.12) Unser interaktive Fragenkatalog geht jede Woche an ausgewählte Branchen-Experten, die spontan, persönlich und vor allem: ehrlich auf die sieben Fragen der iBusiness-Redaktion antworten sollen. Heute: Michael Schneider . Er ist Referent Elektronisches Publizieren bei der Börsenverein des Deutschen Buchhandels e.V. - und seit März 2007 iBusiness-Mitglied.
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