iBusiness Karriere
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Online-Arbeit: Zahl der Freelancer und Jobangebote steigt rasant
(17.05.13) Auch im ersten Quartal 2013 gab es ein deutliches Wachstum für Online-Arbeit, so die Ergebnisse des aktuellen Global Online Employment Reports von Elance . Demnach stieg etwa die Zahl der Freiberufler, die ihre Projekte über Elance akquirieren, um rund 52 Prozent. Das deutlichste Wachstum verzeichneten dabei qualifizierte MINT - Mathematiker, Ingenieure, Naturwissenschaftler und Techniker. Auch die Nachfrage nach Freelancern anderer Segmente bleibt konstant hoch, seit Q1/2012 stieg die Anzahl der Jobangebote auf der Plattform um ganze 60 Prozent.
Social Media spielt für deutsche Gründerinnen keine Rolle
(18.04.13) In Deutschland gründen Frauen die meisten Unternehmen im Dienstleistungssektor (60 Prozent) und bieten vor allem Kreativleistungen an. Das Potenzial von Social Media schöpfen sie dabei längst nicht aus: Nur knapp jede Zehnte sagt, dass soziale Medien Teil des Geschäftsmodells seien. Das bringt die im Auftrag der Hypovereinsbank und in Kooperation mit der Bundesweiten Gründerinnenagentur (bga) durchgeführte Untersuchung der Macromedia Hochschule für Medien und Kommunikation (MHMK) zutage.
Freelancer verdienen im Schnittt mehr als doppelt so viel wie Arbeitnehmer
(12.04.13) Der Stundenlohn vieler Freiberufler ist im Schnitt doppelt so hoch, wie der von Arbeitnehmern in Deutschland. Dies ergibt Twagotrends , eine aktuelle Auswertung der Cloud-Working-Plattform Twago . Freiberufler, die auf der Plattform ihre Expertise zur Verfügung stellen, verdienen demnach durchschnittlich 58 Euro/Stunde. Laut Statistischem Bundesamt lag der Bundesdurchschnittslohn für Voll- und Teilzeitbeschäftigte ohne geringfügig Beschäftigte und ohne Sonderzahlungen im Jahr 2012 bei 19,33 Euro. Damit übersteigt der Stundenlohn auf twago den Bundesdurchschnitt aller Arbeitnehmer um mehr als das Doppelte, teilt die Plattform mit.
Deutsche Mittelständler vernachlässigen IT-Fortbildungen
(04.04.13) Im vergangenen Jahr hat nur rund jedes fünfte mittelständische (22 Prozent) Unternehmen in Deutschland für seine Mitarbeiter IT-Fortbildungen durchgeführt. Im Vergleich von 31 europäischen Ländern liegt die Bundesrepublik damit auf Platz 13. Im Gegensatz dazu haben mehr als drei Viertel (79 Prozent) der deutschen Unternehmen mit 250 oder mehr Beschäftigten ihre Mitarbeiter in IT-Fragen fortgebildet - das entspricht Platz sechs.
Interaktivagenturen: Admin, Programmierer und Designer am schwersten zu fangen
(08.03.13) Exakt 180 Tage - also ein komplettes halbes Jahr - braucht eine Interaktivagentur in Deutschland, Österreich und der Schweiz im Durchschnitt, um einen Programmierer zu finden, der sich auch noch einstellen lässt. Bei Designern geht es kaum schneller. Doch eine Position ist noch schwerer zu besetzen, so die aktuelle iBusiness-Studie.
Umfrage: Online-Branche bietet gute Startmöglichkeiten für Berufseinsteiger
(22.02.13) Mehr als 80 Prozent der Insider der Online-Branche erachten ihren Arbeitsplatz als gefestigt und ein Großteil der Unternehmen ist auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. So das Ergebnis einer von der Internet World Messe durchgeführten Umfrage unter Arbeitnehmern und -gebern der Internet-Branche.
Karriere-Studie: Jeder Vierte will 2013 seinen Traumjob finden
(22.02.13) Eines der Ergebnisse der Studienreihe 'Bewerbungspraxis', die das Karriereportal Monster zusammen mit dem Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universitäten Bamberg und Frankfurt am Main startete, umschreibt den idealen Job. Er zeichnet sich laut der befragten Studienteilnehmer durch ein gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeitmodelle sowie gute Aufstiegsmöglichkeiten aus - das Gehalt dagegen ist weniger wichtig. Ansprechend bewerten Kandidaten (38,6 Prozent) den Einsatz interaktiver Elemente in Stellenanzeigen mit Videos, Links und Facebook-Elementen.
Fachkräftemangel nimmt zu [1 Kommentar]
(18.02.13) Immer mehr deutsche Unternehmen spüren den Fachkräftemangel. Dies geht aus einem Vergleich der Ergebnisse der TNS Infratest-Studien "Weiterbildungstrends in Deutschland" der letzten drei Jahre hervor.
Bewerbern fehlen oftmals soziale Kompetenzen
(05.02.13) Noch ein Grund für den Fachkräftemangel der Branche: Die aktuelle Erhebung Fachkräftekompass von DIS AG und TNS Infratest kommt zu dem Ergebnis, dass Bewerbern in der IT- und Internet-Branche vor allem Fähigkeiten im Bereich Soft Skills fehlten, nicht die Fachkenntnisse.
