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Expert Talk: "Verzahnung von Marketing und Vertrieb hat riesigen Effekt" Video-Podcast ansehen
"Effizienz" ist 2024 zu einem der wichtigsten Stichworte erfolgreicher Unternehmen geworden. Das gilt insbesondere für die Zusammenarbeit von Marketing und Vertrieb - die Budgets sind schließlich überall knapper geworden. Wie sich Unternehmen richtig aufstellen, damit die Umsätze flutschen, erklärt HubSpot-Managerin Josephine Wick Frona im iBusiness Expert Talk.Video-Podcast ansehen
Kollegiales Miteinander im Team schätzen 61 Prozent der von iBusiness befragten Arbeitnehmer - der größte Pluspunkt, den die Unternehmen zu bieten haben. (Bild: Startup Stock Photos)
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Kollegiales Miteinander im Team schätzen 61 Prozent der von iBusiness befragten Arbeitnehmer - der größte Pluspunkt, den die Unternehmen zu bieten haben.

Interaktiv-Recruiting: So werden Sie der beste Arbeitgeber der Branche

03.12.2015 - Die Arbeitgeberqualitäten von Internetunternehmen rangieren zwischen 'Eins mit Sternchen' und 'Setzen, sechs!', hat iBusiness in einer Studie ermittelt. Letzteres muss nicht sein. Wir haben Interaktivmitarbeiter gefragt, was sie an ihren Arbeitgebern nervt und was sie sich von ihnen wünschen. Mit unserer Checkliste für zufriedene Arbeitnehmer werden auch Sie zum Top-Unternehmen.

HANDLUNGSRELEVANZ

 
Operativ
Strategisch
Visionär
Technik
Medien
Wirtschaft
 
heute
morgen
übermorgen
Die iBusiness-Handlungsmatrix zeigt, wie langfristig die vorgestellten Aufgaben angegangen werden müssen.
Was zu tun ist:
Heute: Sich umhören, was sich Mitarbeiter wünschen
Morgen: Auf Mitarbeiter eingehen, Missstände verbessern
Übermorgen: Employer-Branding nachhaltig etablieren
Rund 4.100 offene Stellen in der Interaktivwirtschaft zeigt der iBusiness-Jobcrawler Relation Browser Anfang Dezember 2015 an. Der Stellenmarkt in der Branche ist so agil wie selten. Nie war es für Mitarbeiter so leicht wie heute, einen neuen, vermeintlich besseren Job zu finden, und gleichzeitig für Arbeitgeber so schwer, freie Stellen zu besetzen.

Je schwieriger die Recruiting-Prozesse werden und je länger sie dauern, desto tiefer müssen Unternehmer in die Tasche greifen, um alle notwendigen Stellen zu besetzen. Ganz zu schweigen von den Einarbeitungsphasen, die finanziell ebenfalls zu Buc

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