Analyse: Diese drei Megatrends bestimmen die Zukunft des Arbeitens

1. Persönlicher digitaler Vorteil entscheidet über Erfolg

Mitarbeiter sehen sich mit einer überwältigenden Zahl an Endgeräten und Softwaretools konfrontiert. Sie alle versprechen, das Arbeiten zu erleichtern, die Effizienz zu verbessern oder Abläufe zu automatisieren. Als 'Personal Digital Advantage' wird die Gesamtheit aller digitalen Werkzeuge bezeichnet, also aller Hardware und Software, die das Leben und Arbeiten einfacher machen soll. Laut der Citrix-Analyse können sich Mitarbeiter diesen digitalen Vorteil künftig vor allem dann zunutze machen, wenn sie die Herausforderungen in fünf konkreten Feldern meistern und die ihnen zur Verfügung stehenden Tools richtig einsetzen. Die Fähigkeiten, auf die es in Zukunft besonders ankommt, sind die nahtlose Handhabung unterschiedlicher Endgeräte, das Aufmerksamkeits- und Informationsmanagement, effizientes Lernen, die sinnvolle Nutzung digitaler Assistenten sowie Zeitoptimierung durch Automation.

2.Technik-Überfluss ermöglicht kreative Revolution

Die Fülle an verfügbarer Technologie gibt Menschen heute die Freiheit, auf besonders einfache Art und Weise neue Ideen zu entwickeln und einen Beitrag für die Gesellschaft zu leisten. Der aktuelle Erfolg von Internet-basierten 'Sharing Communities' wie Airbnb   oder Uber   sowie Projekte wie Kickstarter   sind ein Ergebnis dieser neuen Form von Kreativität und Erfindergeist. Solche und ähnliche Geschäftsmodelle werden die Wirtschaft künftig nachhaltig verändern.

3. Mitarbeiter als treibende Kraft beim Arbeitsplatz der Zukunft

Kommende Generationen an Mitarbeitern werden noch stärker darauf bestehen, dass ihr Arbeitsplatz überall, zu jeder Zeit und über jedes beliebige Endgerät verfügbar ist. Durch die Schaffung entsprechender flexibler Arbeitsmodelle können Unternehmen neue Talente leichter an sich binden und flexibler einsetzen. Insbesondere freie Mitarbeiter oder solche aus dem Kreativbereich wissen diese neuen Möglichkeiten zu schätzen.