Expert Talk: "Wir erleben eine Explosion der Touchpoints"
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Die Komplexität modernen Marketings ist schon heute beachtlich - und wird in Zukunft noch weiter wachsen. Welche Herausforderungen für Unternehmen entstehen, und wie sie diese bewältigen können, erklärt Eric Heiliger von Axciom. Video-Podcast ansehen
Bild: Startup Stock Photos
Kollegiales Miteinander im Team schätzen 61 Prozent der von iBusiness befragten Arbeitnehmer - der größte Pluspunkt, den die Unternehmen zu bieten haben.
Interaktiv-Recruiting: So werden Sie der beste Arbeitgeber der Branche
03.12.2015 - Die Arbeitgeberqualitäten von Internetunternehmen rangieren zwischen 'Eins mit Sternchen' und 'Setzen, sechs!', hat iBusiness in einer Studie ermittelt. Letzteres muss nicht sein. Wir haben Interaktivmitarbeiter gefragt, was sie an ihren Arbeitgebern nervt und was sie sich von ihnen wünschen. Mit unserer Checkliste für zufriedene Arbeitnehmer werden auch Sie zum Top-Unternehmen.
von Verena Gründel
HANDLUNGSRELEVANZ
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Die iBusiness-Handlungsmatrix zeigt, wie langfristig die vorgestellten Aufgaben angegangen werden müssen.
Was zu tun ist:
Heute:
Sich umhören, was sich Mitarbeiter wünschen
Morgen:
Auf Mitarbeiter eingehen, Missstände verbessern
Übermorgen:
Employer-Branding nachhaltig etablieren
Anfang Dezember 2015 an. Der Stellenmarkt in der Branche ist so agil wie selten. Nie war es für Mitarbeiter so leicht wie heute, einen neuen, vermeintlich besseren Job zu finden, und gleichzeitig für Arbeitgeber so schwer, freie Stellen zu besetzen.Je schwieriger die Recruiting-Prozesse werden und je länger sie dauern, desto tiefer müssen Unternehmer in die Tasche greifen, um alle notwendigen Stellen zu besetzen. Ganz zu schweigen von den Einarbeitungsphasen, die finanziell ebenfalls zu Buc
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