Herausforderungen der digitalen Transformation und die Veränderung der Rolle des Digitalverantwortlichen in mittelständischen und großen Unternehmen ist Thema dieses iBusiness Thinktanks, einer exklusiven virtuelle Gesprächsrunde auf C-Level.
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iBusiness Karriere
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Beiträge nach Datum, Auswahl: nur Grundlagen

Wie Unternehmer mit jungen Mitarbeitern umgehen solltenweiter...

(17.09.2021) In manchen Unternehmen arbeiten aktuell vier Generationen gleichzeitig. Die Zusammenarbeit von Menschen unterschiedlichen Alters kann dabei durchaus zu einer Herausforderung werden, da sie oft verschiedene Bedürfnisse und Erwartungen an einen Arbeitgeber haben sowie unterschiedlich mit sozialen und technischen Strukturen umgehen.
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Was tun mit Impfgegnern am Arbeitsplatz? Wie Digitalunternehmen mit dem Konfliktthema umgehen könnenweiter...

(02.08.2021) In den USA ordnen die ersten Internetkonzerne eine Impfpflicht für Beschäftigte an - in Deutschland rechtlich unmöglich. Wie Digitalunternehmen mit Impfskeptikern in der Belegschaft umgehen und die Impfbereitschaft steigern können.
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Warum wir mit fatalen Fehlentscheidungen Projekte ruinierenweiter...

(22.07.2021) Jeder Mensch hat blinde Flecken - und nicht selten führen sie zu fatalen Fehleinschätzungen a la Flughafen Berlin. Aber: Psychologen haben längst erforscht, wie diese Verzerrungen entstehen. Wie Sie Ihr Projekt davor schützen.

Homeoffice ohne Erlaubnis des Arbeitgebers kann zur Kündigung führenweiter...

(01.07.2021) Am Mittwoch endete die sogenannte 'Homeoffice-Pflicht'. Was ArbeitnehmerInnen jetzt wissen müssen.

Digital Natives zeigen mangelhafte Datenkompetenzweiter...

(18.05.2021) Der souveräne Umgang mit Daten ist der Schlüssel für eine zukunftssichere Arbeitswelt. Als Resultat steigt der Bedarf an gut ausgebildeten Fachkräften stetig und eine grundlegende Datenkompetenz ist auch außerhalb datenspezifischer Berufe erforderlich. Eine Studie zur Datenkompetenz der 16- bis 21-jährigen in Deutschland - die Digital Natives - kommt hier allerdings zu einem ernüchternden Ergebnis und zeigt: Deutschland hat enormen Nachholbedarf.

Fünf Trends, die die Arbeitswelt nachhaltig beeinflussenweiter...

(06.04.2021) Die Arbeitswelt hat mit COVID-19 im vergangenen Jahr große Umbrüche erlebt. Doch die Phase der Veränderung ist noch nicht vorbei. Fünf Trends bestimmen künftig den internationalen Arbeitsmarkt.

Stellenmarkt für Fachkräfte im Sales & Marketing zieht besonders anweiter...

(25.03.2021) Der Aufwärtstrend in der Nachfrage nach Fachkräften setzt sich auch im Februar 2021 fort: während im Januar noch 90 Indexpunkte zu verzeichnen waren, steigt der Wert im Folgemonat auf 95 Indexpunkte an. Besonders ist dabei, dass die Werte in jeder Berufsgruppe gestiegen sind.

So verändert COVID-19 die Zukunft der Arbeitweiter...

(15.12.2020) Eine weltweite Studie belegt, dass sich die Anforderungen der Angestellten grundlegend wandeln, was maßgeblichen Einfluss auf die Zukunft der Arbeit hat.
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Video-Bewerbungen: Die Geheimtipps der Profisweiter...

(17.11.2020) Immer mehr Vorstellungsgespräche werden online durchgeführt. Wir haben HR-Verantwortliche, CEOs und Bewerbungsprofis gefragt, wie man besten Eindruck macht auf dem Weg zum Digital-Traumjob.

So sieht der digitale Arbeitsplatz 2030 ausweiter...

(29.10.2020) Der aktuelle Report beschäftigt sich mit der Frage, wie unsere digitalen Arbeitsplätze im Jahr 2030 aussehen werden und knüpft damit an die Consumer Trends aus dem vergangenen Jahr an. Dabei wird vor allem das Internet der Sinne eine Rolle spielen.