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iBusiness Karriere
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Beiträge nach Datum, Auswahl: nur Zahlen/Studien
So werden digitale Tools im HR-Bereich genutzt
(05.08.2021) Die Mehrheit der von Adobe befragten HR-Fachkräfte begrüßen die Digitalisierungsprozesse im Personalwesen. Vor allem jüngere Fachkräfte schätzen die digitalen Tools. Probleme sehen viele jedoch beim Datenschutz.
Fast drei Viertel der Berufstätigen sind im Sommerurlaub dienstlich erreichbar
(03.08.2021) Obwohl das Bedürfnis nach bewusstem Abschalten durch Corona besonders hoch ist, sind drei von vier Arbeitnehmer im Urlaub dienstlich erreichbar. Bei 60 Prozent erwarten Vorgesetzte die Erreichbarkeit im Urlaub.
Impfpflicht bei Internetriesen - und welcher Influencer wirklich Impfgegner bekehrt
(30.07.2021) Mit Google und Facebook führen zwei Internetgiganten die Impfpflicht als Voraussetzung für die Rückkehr ins Büro ein.
Deutsche Unternehmen sind durchaus divers aber nicht immer inklusiv
(29.07.2021) Auf dem Papier sind deutsche Unternehmen durchaus divers aufgestellt. In der Praxis scheitert es aber noch an inklusiven Arbeitsbedingungen.
Verbraucher spüren, ob IT-Abteilungen diskriminierend organisiert sind
(28.07.2021) IT-Abteilungen sind nicht divers und nicht inklusiv - ein echtes Problem, denn Verbraucher tendieren dazu, die Diskriminierung im Backend bei der Interaktion mit den IT-Produkten einer Firma zu erspüren, wie eine Studie zeigt.
Transparenz fördert die Akzeptanz von KI
(22.07.2021) Fast die Hälfte der unter 31-jährigen Bundesbürger möchte über den Einsatz von KI-Systemen innerhalb ihrer Firma informiert werden. Viele sehen bei der Regulierung die Politik in der Pflicht.
Homeoffice und Corona schlagen auf die Arbeitsmotivation
(20.07.2021) Corona hat massiven Einfluss auf die Arbeitsmotivation, aber auch Homeoffice und der Umstand einer Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung spielen tragende Rollen.
Bewerber empfinden Video-Recuiting als intransparent
(20.07.2021) Vorstellungsgespräche haben sich im vergangenen Jahr ins Homeoffice verlagert und fanden in erster Linie auf Distanz statt. Die KandidatInnen-Kritik auf die neuartigen "Homeinterviews" fällt im Vergleich zu den Präsenzgesprächen im Zeitraum vor Corona indes leicht positiver aus.
Über Chancen im Job entscheidet die Herkunft
(14.07.2021) Schlechte Chancen aufgrund der Herkunft und Corona-Schutzmaßnahmen im Niedriglohnsektor: Eine Studie zeigt deutlich die Auswirkungen einer sich ausweitenden sozialen Schere auf die Arbeitswelt.
