Mitarbeiter typengerecht führen

Führungskräftetraining

In der Psychologie wird nach 4 Mitarbeitertypen unterschieden. Dies ist eine hilfreiche Differenzierung, um unterschiedliche Mitarbeiter ihren sozialen und fachlichen Fähigkeiten entsprechend zu führen. Denn jeder Mitarbeiter ist anders und muss anders geführt werden, um seinen Platz im Team zu finden. Das erhöht den Unternehmenserfolg, sorgt für weniger Konflikte und reduziert die Fluktuation guter Mitarbeiter. Insbesondere, wenn Sie ein Team übernommen haben, eine personelle Umbesetzung stattfand oder Sie mit den Arbeitsergebnissen unzufrieden sind. Es lohnt sich, die Führungsstrategie neu auszurichten und die Mitarbeiter typengerecht zu führen. Um alle unter einen Hut zu bringen gilt: Jedem das Seine statt jedem das Gleiche!

Programm:

unterschiedliche Führungsstile und ihr Erfolg
gezielte Unterstützung im Teambildungsprozess
Führen unter Berücksichtigung der individuellen Leistungsfähigkeit
Die 4 Mitarbeitertypen und der richtige Führungsstil
Führungsstrategien: Motivation, Qualifizierung, Reaktivierung oder Schadensbegrenzung?
Die Rolle der Kommunikation im Führungsprozess

Voranmeldung notwendig und online über die Homepage möglich.