Mit KI im Content Marketing vom "Hidden-" zum "Visible-Champion" werden
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Expert Talk: "Verzahnung von Marketing und Vertrieb hat riesigen Effekt"
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"Effizienz" ist 2024 zu einem der wichtigsten Stichworte erfolgreicher Unternehmen geworden. Das gilt insbesondere für die Zusammenarbeit von Marketing und Vertrieb - die Budgets sind schließlich überall knapper geworden. Wie sich Unternehmen richtig aufstellen, damit die Umsätze flutschen, erklärt HubSpot-Managerin Josephine Wick Frona im iBusiness Expert Talk.Video-Podcast ansehen
HR Future Day 2019
12.03.2019
| Art der Veranstaltung: | Seminar |
|---|---|
| Ort: | München |
| Datum: | 12.03.2019 |
| Uhrzeit: | 09:00 - 17:00 |
| Veranstalter: | Akademie der Deutschen Medien |
| URL: | http://hr-konferenz-medien.de/  |
| E-Mail: | leonie.rouenhoff@medien-akademie.de |
| Telefon: | 089 / 29 19 53-55 |
| Voranmeldung erwünscht: | ja |
Leadership. Kulturwandel. Employer Branding. Recruiting - HR-Strategien und Personalentwicklung
Die Akademie der Deutschen Medien veranstaltet den HR Future Day am 12. März 2019 in München. Unter der Headline "Leadership. Kulturwandel.
Employer Branding. Recruiting - HR-Strategien und Personalentwicklung" diskutieren Experten aus Verlagen, Digital-Unternehmen und der Wissenschaft
die Rolle der Human Resources in der digitalen Transformation.
Schneller, kreativer und innovativer: Die Nachfrage nach HR-Experten und systematischer Personalentwicklung hat neue Rekordhöhen erreicht.
Kein Wunder: Die Märkte verändern sich rasant. Wer in der VUCA-Welt konkurrenzfähig bleiben möchte, braucht Fach- und Führungskräfte,
die den digitalen Wandel mittragen. Das Mind- und (digitale) Skill Set der Mitarbeiter ist damit wichtiger denn je. Denn nur durch die
Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen und das Recruiting neuer Talente kann der Ausbau neuer digitaler Geschäftsbereiche gelingen.
Doch wie fördern flache Hierarchien und agiles Management die Innovationsdynamik?
Wie verändern New Work-Ansätze und digitale Change-Prozesse die Unternehmenskultur?
Wie kann das (digitale) Know-how der Mitarbeiter, die die Veränderung im Unternehmen aktiv vorantreiben, nachhaltig weiterentwickelt werden -
und auf welche Kompetenzen sollte man dabei setzen? Und wie kann künstliche Intelligenz beim Recruiting eingesetzt werden?
Diese und weitere Fragen behandeln hochkarätige Speaker in Visionary Keynotes und Praxisvorträgen.
Zudem bieten die HR-Workshop-Sessions viel Raum für individuelle Fragestellungen und Diskussionen.
Referenten sind u. a.: Eva-Maria Bauch (Geschäftsführerin, G+J Digital Products),
Prof. Dr. Markus H. Dahm (Leiter Digital Change & Transformation, IBM Deutschland),
Malte Fischer (Director Employer Branding, Scholz & Friends), Dr. Florian Geuppert (CEO, Holtzbrinck Digital),
Dr. Ellen Schmid (Head of Leadership Research & Development, TU München), Kai Schmidhuber (Chief Digital Officer, L'Oréal),
Christiane Schulze (CEO, Weber Shandwick), Dr. Kirsten Steffen (Geschäftsführerin, Bommersheim Consulting).
Die Veranstaltung findet in Kooperation mit Bommersheim Consulting statt.
Online-Anmeldung und weitere Informationen unter: http://hr-konferenz-medien.de/
Die Akademie der Deutschen Medien veranstaltet den HR Future Day am 12. März 2019 in München. Unter der Headline "Leadership. Kulturwandel.
Employer Branding. Recruiting - HR-Strategien und Personalentwicklung" diskutieren Experten aus Verlagen, Digital-Unternehmen und der Wissenschaft
die Rolle der Human Resources in der digitalen Transformation.
Schneller, kreativer und innovativer: Die Nachfrage nach HR-Experten und systematischer Personalentwicklung hat neue Rekordhöhen erreicht.
Kein Wunder: Die Märkte verändern sich rasant. Wer in der VUCA-Welt konkurrenzfähig bleiben möchte, braucht Fach- und Führungskräfte,
die den digitalen Wandel mittragen. Das Mind- und (digitale) Skill Set der Mitarbeiter ist damit wichtiger denn je. Denn nur durch die
Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen und das Recruiting neuer Talente kann der Ausbau neuer digitaler Geschäftsbereiche gelingen.
Doch wie fördern flache Hierarchien und agiles Management die Innovationsdynamik?
Wie verändern New Work-Ansätze und digitale Change-Prozesse die Unternehmenskultur?
Wie kann das (digitale) Know-how der Mitarbeiter, die die Veränderung im Unternehmen aktiv vorantreiben, nachhaltig weiterentwickelt werden -
und auf welche Kompetenzen sollte man dabei setzen? Und wie kann künstliche Intelligenz beim Recruiting eingesetzt werden?
Diese und weitere Fragen behandeln hochkarätige Speaker in Visionary Keynotes und Praxisvorträgen.
Zudem bieten die HR-Workshop-Sessions viel Raum für individuelle Fragestellungen und Diskussionen.
Referenten sind u. a.: Eva-Maria Bauch (Geschäftsführerin, G+J Digital Products),
Prof. Dr. Markus H. Dahm (Leiter Digital Change & Transformation, IBM Deutschland),
Malte Fischer (Director Employer Branding, Scholz & Friends), Dr. Florian Geuppert (CEO, Holtzbrinck Digital),
Dr. Ellen Schmid (Head of Leadership Research & Development, TU München), Kai Schmidhuber (Chief Digital Officer, L'Oréal),
Christiane Schulze (CEO, Weber Shandwick), Dr. Kirsten Steffen (Geschäftsführerin, Bommersheim Consulting).
Die Veranstaltung findet in Kooperation mit Bommersheim Consulting statt.
Online-Anmeldung und weitere Informationen unter: http://hr-konferenz-medien.de/
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