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Welche Mitarbeiterkompetenzen für die digitale Transformation ausgebaut werden sollten

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Beschreibung

Hartnäckigkeit, Selbsterkenntnis und Urteilsvermögen sind offenbar wichtige Kompetenzen für Mitarbeiter in Zeiten der Digitalisierung. Diese müssten dringend gefördert werden, fordert ein Großteil der deutschen Führungskräfte.

Quelle und Datum

Quelle: https://www.metaberatung.de/fileadmin/metaberatung-content/news/metaBeratung-Infografik-PM-Kompetenzen.pdf
06.09.16 – Meta Beratung

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