Das Kompetenzspektrum zeigt, auf welche Aufgabengebiete und Branchen sich ein Anbieter spezialisiert hat, bzw. besondere Erfahrung vorweisen kann. Die Angabe "Kernkompetenz" ist dabei limitiert und darf je Rubrik nur fünfmal belegt werden. Damit gibt das Profil den tatsächlichen Aktionsschwerpunkt des Anbieters wieder. Legende: = Kernkompetenz | = Schwerpunkt | = Nebenleistung | = Nicht im Portfolio

Mit den nachfolgend genannten Redaktionssystemen (CMS/WCM) und E-Commerce-Umgebungen kann der Anbieter besondere Erfahrung vorweisen bzw. ist zertifizierter Partner des Herstellers. Legende: = Zertifizierter Partner | = Viel Erfahrung | = Einige Erfahrung |

Die wichtigsten Referenzprojekte des Anbieters. Es sind bis zu acht Nennungen sind möglich.

Projekt:	Produktschulung Siemens Hörgeräte
Kunde:	Siemens AG
Url/Ort:	http://www.siemens.de
Realisiert:	2009

Beschreibung:

Die neuen Siemens-Hörgeräte sollen mit ihren Eigenschaften und Features den Kunden (akustisch tätige Unternehmen und Regierungsorganisationen) vorgestellt werden. Obwohl die zuständigen Ansprechpartner unterschiedlichste medizinische Kenntnisse besitzen, werden die Produkte in einem E-Learning-Seminar für alle verständlich präsentiert. Da es sich um weltweit tätige Kunden handelt, wird das E-Learning in englischer Sprache umgesetzt.

Projekt:	Entwicklung E-Learning für wertorientierte Unternehmensführung
Kunde:	Robert Bosch GmbH
Url/Ort:	http://www.bosch.de
Realisiert:	2009

Beschreibung:

Internationale Führungskräfte mit Ingenieurstudium oder technischer Ausbildung sowie Betriebswirte sollen ihre Geschäftsbereiche unter dem Gesichtspunkt der wertorientierten Unternehmensführung (Value Based Management) leiten. Dazu erlernen sie in einem E-Learning-Seminar den Umgang mit betriebswirtschaftlichen Konzepten, die für das Unternehmen bei der Wirtschaftlichkeitsbetrachtung im Fokus stehen.

Projekt:	Entwicklung eines Non-IT Web Based Trainings
Kunde:	Gothaer Versicherungen
Url/Ort:	http://www.gothaer.de
Realisiert:	2005

Beschreibung:

-> Entwicklung eines individuellen Web Based Trainings (WBT) zur Unterstützung des Rollouts der neuen Telefonanlage -> Schritt-für-Schritt-Anleitungen zu allen wichtigen Funktionen und Prozessen mit Konzept zum Ad-hoc-Lernen -> Motivierender Trailer zur Unterstützung des Rollouts -> Anpassung der Lernprogramme an das Corporate Design -> Produktion in nur 6 Wochen -> Bereitstellung im Intranet des Konzerns

Projekt:	Präsenzseminare
Kunde:	Landesbank Baden-Württemberg
Url/Ort:	http://www.lbbw.de
Realisiert:	2006

Beschreibung:

Innerhalb des Projektes DIAMOND wurden innerhalb von 3,5 Monaten ca. 6.000 Mitarbeiter in Stuttgart, Mannheim und Karlsruhe in sechs verschiedenen Seminaren zu Microsoft Office und Lotus Notes geschult. Bis zu 15 Seminare fanden pro Tag statt. Die gesamte Seminarorganisation (Terminplanung, Teilnehmereinladung, Umbuchungen bei Krankheit, Teilnehmerlisten und Namensschilder erstellen, Raumorganisation, Trainereinteilung, Auswertung der Beurteilungsbögen etc.) wurde von uns übernommen. Täglich von Mai bis Oktober begleiteten 2-6 Trainer die Hotline der Landesbank. Außerdem übernahmen wir zeitweise die komplette Seminarorganisation und Durchführung der IT-Firmenseminare der LBBW.

Projekt:	Entwicklung eines Non-IT Web Based Trainings
Kunde:	Fraport AG
Url/Ort:	http://www.fraport.de
Realisiert:	2005

Beschreibung:

-> Entwicklung eines individuellen Web Based Training (WBT) zum Thema "Terminalräumung" für den Frankfurter Flughafen -> Zielgruppe: 1.500 -> Terminalmitarbeiter aus unterschiedlichen Bereichen mit unterschiedlichen Funktionen -> Implementierung des Lernmanagementsystems "CourseManager" der Know How! AG zur Verwaltung der Lernerdaten -> Programmierung einer Schnittstelle zur automatischen Anbindung des "CourseManager" an das SAP HR-Modul der Fraport AG zur Dokumentation und Pflege der Qualifikationen

Projekt:	Einsatz von Web Based Trainings in deutsch und englisch
Kunde:	Schering AG
Url/Ort:	http://www.schering.de

Beschreibung:

-> AG weiter Einsatz des Know How! Web Based Trainings (WBTs) zu Microsoft Office 97, Windows XP, Project, Lotus Notes 5.0 und Einführung in SAP R/3. Im Zuge der Migration auf Office XP und Lotus Notes 6.0 werden die jeweiligen WBTs bereitgestellt. -> WBTs in deutscher und englischer Sprache -> Lizenzierung des Know How!-Autorensystems "LessonCreator" zur eigenen Erstellung individueller WBTs -> Individuelle Contententwicklung für das Unternehmensportal durch Know How!

Projekt:	Simulationstraining für SAP
Kunde:	Hornbach Baumarkt AG
Url/Ort:	http://www.hornbach.de

Beschreibung:

Die SAP-Einführung erfolgt für die Mitarbeiter u. a. durch Simulations-Anwendertraining in sieben Sprachen. Die neuen, standardisierten Geschäftsprozesse für eine effizientere Abwicklung im internationalen Verbund sollen zeitnah von allen Mitarbeitern mit der SAP-Software umgesetzt werden können.

Projekt:	Entwicklung eines individuellen Web Based Trainings
Kunde:	SparkassenVersicherung
Url/Ort:	http://www.sparkassen-finanzgruppe.de
Realisiert:	2005

Beschreibung:

-> Entwicklung eines individuellen Web Based Trainings (WBT) zur Unterstützung des Einführungsprozesses der neuen IT-Ziel-Anwendungslandschaft -> Über 2.000 Anwender bei der SV SparkassenVersicherung -> 10 Lernstunden interaktives und multimediales WBT

Awards, Auszeichnungen und Zertifikate sind ein wichtiger Indikator für die Position des Anbieters im Wettbewerb. Die Übersicht zeigt, welche Auszeichnungen der Anbieter in den letzten Jahren gewinnen konnte, bzw. bei welchen Wettbewerben er in die engere Auswahl kam (Nominierung/Shortlist).
Als Kunde dieses Anbieters können auch Sie bei Benchpark eine Bewertung abgeben. Keine Angabe zu Auszeichnungen und Awards.

Das Anbieter-Dossier listet Meldungen über den Anbieter, die von der Ibusiness Redaktion im Laufe von 15 Jahren zusammengetragen wurden. Die Tag-Wolke und die Relationen zu anderen Unternehmen visualisieren zudem das Umfeld des Anbieters. Über diesen Anbieter hat iBusiness in den nachfolgenden Beiträgen berichtet.

	Spielerisches E-Learning-Angebot: Virtueller Supermarkt von Mediadidact	(13.01.11)	Nachrichten
	2010 wird ein Blütenjahr für E-Learning	(20.04.10)	Nachrichten
	Know How AG schluckt Mindmedia	(08.02.10)	Nachrichten
	MMB: Die 20 umsatzstärksten E-Learning-Unternehmen in Deutschland	(06.10.08)	Nachrichten
	Know How AG übernimmt ELearning-Anbieter Seemedia	(27.07.05)	Nachrichten
	Herdt und 'Know How' schließen ELearning-Allianz	(20.10.03)	Nachrichten

Das Anbieter-Dossier listet Pressemitteilungen, die der Anbieter über den Originaltext-Pressedienst press1.de bereitgestellt hat. Dieser Anbieter hat die nachfolgenden Unternehmensmeldungen zur Verfügung gestellt:

Die Know How! AG setzt auf Wachstum und schließt sich mit der mindmedia GmbH zusammen	(04.02.10)
Emotionale Konzepte erleichtern die Umstellung auf Windows Vista und Office 2007	(24.10.07)
Know How! übernimmt seemedia	(26.07.05)
Know How! macht Kongress	(23.02.05)
Markt + Technik setzt auf Know How!	(25.07.03)
Vertrieb der SAP R/3 CBT`s durch die Know How! AG	(19.04.00)