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 (Bild: Hightext Verlag)
Bild: Hightext Verlag

iBusiness Gehaltsspiegel Digitale Wirtschaft - pdf-Version

Der 'iBusiness Gehaltsspiegel' ist der Gehalts- und Karriere-Benchmark für Fach und Führungskräfte in der Digitalen Wirtschaft in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Er listet detailliert Gehälter Gehaltsbestandteile und Zusatzleistungen auf, die in der Interaktiv-Branche in 21 Arbeitsgebieten, drei Führungsebenen und 11 Branchen gezahlt werden.

Netto4,03 €
+Mwst.0,77 €
4,80 €

Für wen der 'iBusiness Gehaltsspiegel Digitale Wirtschaft' geeignet ist:

Internet-Unternehmer:Erfahren Sie, was branchenüblich an Gehalt und Zusatzleistungen gezahlt wird.
Angestellte: Holen Sie sich die Argumente, die Sie für Ihr nächstes Gehaltsgespräch brauchen.
Berufseinsteiger: Orientieren Sie sich, in welchen Tätigkeitsfeldern, Branchen und Regionen am besten gezahlt wird.

Welche Berufsbilder der Gehaltsvergleich insbesondere abdeckt:

Account-Management
Assistenz
Business Development
Business Unit Management
Consulting
Design
E-Commerce
Einkauf
Entwicklung/Programmierung
Finance/Controlling
Geschäftsführung
Konzeption
Kundenservice
Marketing
Personalabteilung
Produktmanagement
Projektleitung
Redaktion/Text
Strategic Planning
Technik
Vertrieb/Kontakt

Aufgeschlüsselte Einflussfaktoren auf das Gehalt:

  • Persönliche Faktoren (z.B. Ausbildung, Alter, Berufserfahrung)
  • Unternehmensfaktoren (z.B. Unternehmensgröße, Umsatz, Gründungsjahr, Branche, Firmenort)
  • Jobfaktoren (z.B. Karrierestufe)
Warum Sie dem "Gehaltsspiegel Digitale Wirtschaft" vertrauen können:
  1. Der HighText Verlag publiziert zum siebten Mal einen Gehaltsspiegel für die Branche. Die Nachschlagewerke des HighText Verlags sind Standard-Nachschlagewerke in der Industrie.
  2. Der HighText-Verlag unterhält seit vielen Jahren den größten Stellenmarkt der Branche und hat daher Zugang auf einen großen Datenbestand.
  3. Mehrere tausend Unternehmen und ihre Mitarbeiter nutzen die Vorgängerversionen regelmäßig, weil sie als anerkanntes Nachschlagewerk Transparenz bringt in diesen hoch fragmentierten und volatilen Markt der Digitalen Wirtschaft.

Inhalt iBusiness Gehaltsspiegel

  • Vorwort
  • Studiendesign

Gehaltsübersicht

  • Variables Gehalt
  • Zusatzleistungen zum Gehalt

Persönliche Faktoren

  • Berufserfahrung
  • Ausbildung
  • Geschlecht
  • Abweichung durchschnittlicher Frauengehälter vom Gesamtgehaltsgefüge

Unternehmensfaktoren

  • Unternehmensgröße
  • Unternehmenspezifika
  • Unternehmensart
  • Branche
  • Standort

Jobfaktoren

  • Zusammenhang zwischen Führungsposition und Fixgehalt

Die Gehälter nach Berufsgruppen im Einzelnen

  • Account Management
  • Assistenz
  • Business Development
  • Business Unit Management
  • Consulting
  • Design
  • E-Commerce
  • Einkauf
  • Entwicklung/Programmierung
  • Finance/Controlling
  • Geschäftsführung
  • Konzeption
  • Kundenservice
  • Marketing
  • Personalabteilung
  • Produktmanagement
  • Projektleitung
  • Redaktion/Text
  • Strategic Planning
  • Technik
  • Vertrieb/Kontakt

Der interaktive Arbeitsmarkt

  • Betriebsrat
  • Überstunden
  • Arbeitsplatz und Telearbeit

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