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 (Bild: Pixabay/ Tumisu)
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Recruiting und Mitarbeiterbindung

Interaktiv-Trends 2024/2025: Employer Branding wichtiger denn je

18.12.2023 - Der War for Talents ist im vollen Gange, der Arbeitsmarkt leergefegt und die Wechselbereitschaft der Arbeitnehmenden aktuell so hoch wie noch nie. Diese Entwicklung erfordert ein radikales Umdenken in den Unternehmen, und zwar nicht nur bei den Personalverantwortlichen.

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Die iBusiness-Handlungsmatrix zeigt, wie langfristig die vorgestellten Aufgaben angegangen werden müssen.
Der interaktive Arbeitsmarkt ist leergefegt. Nicht nur traditionelle Unternehmen haben Probleme, Digitalexperten für ihren Transformationsprozess zu rekrutieren - denn ihre Strukturen sind veraltet und die Rahmenbedingungen unattraktiv für den Nachwuchs. Fast jedes Unternehmen, das mit IT zu tun hat, leidet unter Fachkräftemangel. Die Zahl der von Chefs deutscher Interaktiv-Dienstleister und Agenturen gesuchten MitarbeiterInnen steigt weiter. Denn jeder will sie haben: die hervorragend ausgebildeten Programmierer, Designer, SEOs, Consultants, ECommerce-MitarbeiterInnen und

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