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Recruiting: Internet als Recherchequelle für Personaler immer wichtiger
17.10.2013 Bevor Personaler neuen Mitarbeiter einstellen, recherchieren 39 Prozent mittels Suchmaschinen über sie. 23 Prozent suchen gezielt in sozialen Netzwerken. Das ist ein Ergebnis der Studie 'Datenschutz im Personalmanagement' von Bitkom Consult
und der Beratungsgesellschaft Kienbaum
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