Expert Talk: "Anker oder Segel setzen? Stürmische Zeiten brauchen klaren Kurs"
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Die Welt befindet sich im Krisenmodus - und mit ihr viele Unternehmen. Motto: Bloß keinen Fehler machen. Klein machen. Irgendwie durchkommen. Dabei ist gerade in schwierigen Lagen aktives Handeln statt Schockstarre erforderlich, hat Stephan Probst, Geschäftsführer der Medienagentur Drive, gelernt. Im iBusiness Expert Talk erklärt er gemeinsam mit Strategist Denis Farber, was Segeln und Unternehmensführung gemein haben - und wie man ein Schiff durch schwere See steuert. Video-Podcast ansehen
Expert Talk: "Close the loop! Wie aus Produktdaten Product Experience wird"
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Product Experience statt simpler Beschreibungstexte: Wer mit Produktinformationen arbeitet und dabei Nutzer-Feedback und Channelsignale berücksichtigt, kann ein fortschrittliches Kundenerlebnis gestalten. Wie das genau funktioniert, erklärt Contentserv-Chef Michael Kugler im iBusiness Expert Talk. Video-Podcast ansehen
Etats, Projekte, Launch und Relaunch
MHM-Systemhaus gewinnt "Constructa-Neff Vertriebs-GmbH"

Projekttitel und ausführende Agentur: | |
Projekt-Titel: | Neff |
Anbieter/Agentur: | MHM-Systemhaus |
URL | http://www.mhm-systemhaus.de |
Details zum Projekt: |
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Art der Meldung |
Etat-Gewinn |
Leistungen des Anbieters |
Beratung/Konzeption,Technische Umsetzung (Backend) |
Branche |
Elektro |
Anwendungsbereich |
Intranet |
Zielplattform/Medium |
Web |
Auftraggeber |
Constructa-Neff Vertriebs-GmbH |
Entwickelt mit (Autorensystem, CMS, Flash, 3D-Programm....) |
MHM Recruiting |
Aufgabe/Briefing |
Der Einbaugerätehersteller Neff setzt jetzt die ERecruiting-Lösung von MHM ein. |
Umsetzung/Lösung |
Als webbasierte Lösung für Bewerbermanagement und Online-Recruiting wurde MHM Recruiting individuell auf die Abläufe des Hausgeräteherstellers zugeschnitten, von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur endgültigen Einstellung. Dafür werden alle Informationen in einer zentralen Datenbank gespeichert und können jederzeit von den autorisierten Nutzern abgerufen und bearbeitet werden. So haben die Personalverantwortlichen von NEFF jederzeit den vollen Überblick und die Möglichkeit, sämtliche Kandidaten- oder Stelleninformationen abzurufen oder abzugleichen. |