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28.09.2023

Wenn die digitale Experience abfackelt, rennen Millenials und GenZ-Mitarbeiter davon (Midjourney/Sebastian Halm)

Bild: Midjourney/Sebastian Halm

Zu undigital: Unternehmen können Millennials und Gen Z-Mitarbeitenden nicht halten

Zwei Drittel der deutschen Digitalverantwortlichen geht davon aus, dass die Teammitglieder der Millennials und der Generation Z eher das Unternehmen verlassen, wenn sie keine nahtlose di ...

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Bild: Midjourney/Sebastian Halm

IT-Sicherheit: Nur eines von drei Unternehmen schult alle Angestellten

(15.09.2023) Die große Mehrheit der Unternehmen setzt inzwischen auf die Schulung der Beschäftigten, um Cyberattacken abzuwehren. Jedes dritte Unternehmen (33 Prozent) schult grundsätzlich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu IT-Sicherheitsfragen, weitere 51 Prozent nur solche in bestimmten Positionen und Bereichen.

Bild: Midjourney/Sebastian Halm

Der ewige Klassiker: Wie Silodenken den Geschäftserfolg torpediert

(13.09.2023) Sechs von zehn Unternehmen sind mit der Qualität ihrer Produktdaten unzufrieden. Erschwerend kommt hinzu: Informationen, die eigentlich abteilungsübergreifend zugänglich sein sollten, liegen häufig ungenutzt in abgeschotteten Bereichen.

Bild: Midjourney/Sebastian Halm

Warum jede zehnte Neueinstellung ihre Stelle nicht antritt

(12.09.2023) Mit der Vertragsunterschrift ist das Recruiting aktuell längst nicht abgeschlossen. Mehr als jeder zehnte Jobsuchende hat schon einmal einen Arbeitsvertrag unterschrieben, dann aber die Stelle nicht angetreten.

Bild: Gerd Altmann / Pixabay

Wenige nutzen bisher KI im Bewerbungsprozess

(11.09.2023) Deutsche zeigen sich zurückhaltend, wenn es um den Einsatz von künstlicher Intelligenz wie ChatGPT zur Erstellung von Bewerbungsunterlagen geht.

Bild: Zolar

Deutsche verbringen 17 Prozent ihrer Arbeitszeit im Homeoffice

(08.09.2023) Die Deutschen verbringen 17 Prozent ihrer Arbeitsstunden zuhause. Allerdings sind auch nur knapp die Hälfte aller Stellen überhaupt mit Homeoffice vereinbar.

Bild: worterbuchdeutsch.com

Die übelsten Phrasen in Stellenanzeigen

(04.09.2023) Jobsuchende wünschen sich in Stellenanzeigen weniger Worthülsen und mehr Informationen. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Befragung von knapp 3.000 Erwerbstätigen des Jobportals Meinestadt.de.

Bild: Midjourney/Sebastian Halm

KI am Arbeitsplatz: 4 von 10 Angestellten sorgen sich um Jobverlust

(30.08.2023) Für 36 Prozent der Befragten ist die Ersetzung von Arbeitsplätzen einer der größten Sorge im Zusammenhang mit KI. Trotzdem steigt die Nutzung und die Anwender sind mit den Ergebnissen durchaus zufrieden.

Bild: Udemy

Homeoffice-Anteil: Unternehmen erwarten weiteres Wachstum

(24.08.2023) Homeoffice ist das New Normal: In acht von zehn Digital-Unternehmen arbeiten die Mitarbeiter inzwischen regelmäßig von zuhause. Und die meisten Firmen erwarten, dass der Remote-Anteil in Zukunft noch wachsen wird.

Bild: Mohamed Hassan / Pixabay

Rekordniveau: Jeder Vierte sucht nach einem neuen Job

(22.08.2023) Beschäftigte in Deutschland sind auf dem Sprung, die Wechselbereitschaft unter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ist aktuell so hoch wie noch nie: Derzeit sucht mehr als jede und jeder Vierte (26 Prozent) aktiv oder gelegentlich nach einer neuen Stelle. 37 Prozent geben an, interessiert zu sein, wenn sich etwas Passendes ergebe.

Bild: Pexels

Generation Abitur denkt über Karriere als Creator nach

(17.08.2023) Die Creator Economy boomt und stellt die Berufswünsche junger Menschen auf den Kopf. Über 40 Prozent der Abiturientinnen und Abiturienten in Deutschland können sich eine Karriere als Creator vorstellen. Doch die Eltern zeigen sich zurückhaltend.

Bild: Pixabay

Wie sich Frauen für die Digitalwirtschaft begeistern lassen

(14.08.2023) Kaum eine Branche in Deutschland kämpft so stark mit dem Fachkräftemangel wie die IT- und Telekommunikationsbranche. Drei von vier IT- und Telekommunikations-Anbietern sagen, dass sie ohne Frauen ihre Zukunft verspielen. Wille und Bewusstsein wachsen - aber wo sehen die Unternehmen die Hürden, um mehr Frauen zu gewinnen?

iBusiness Analyse vom 09.08.2023

Bild: Midjourney/jg

Exklusivstudie: Immer mehr Deutsche verdienen ihr Geld in der Plattformökonomie

Ob Gig-Economy, als InfluencerIn oder seine Dienste über ein Handwerk-Portal anbieten: Immer mehr Menschen verdienen hierzulande ihr Geld auf digitalen Plattformen von Amazon bis Uber. U ...

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Bild: Gerd Altmann / Pixabay

Erstmals über eine Million Beschäftigte in digitalen Berufen

(09.08.2023) Die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in digitalen Berufen überschritt 2022 erstmals die Millionenschwelle.

Bild: Gerd Altmann / Pixabay

Deutsche KI-Start-ups boomen, doch Fachkräftemangel bremst

(03.08.2023) 2021 gab es so viele KI-Start-ups wie nie zuvor in Deutschland. Durchschnittlich erwirtschaften sie schon elf Monate nach ihrer Gründung den ersten Umsatz. Insbesondere der Fachkräftemangel verhindert jedoch ein stärkeres Wachstum der Branche.

Bild: PDPics/Pixabay

C3 und Kununu starten Content-Marketing-Angebot für Employer Branding

(03.08.2023) Die beiden Burda-Unternehmen C3 Creative Code and Content und Kununu (New Work SE) bündeln ihre Fähigkeiten, um ein neues Employer-Branding-Angebot zu schaffen.

Bild: Gerd Altmann/Pixabay

Unternehmen drosseln Suche nach Fachkräften

(02.08.2023) Die Stellengesuche sind in allen Berufsgruppen rückläufig, am stärksten im IT-Bereich. Bei Finanzfachleuten, Personalern und Ingenieuren ist das Suchvolumen stabil.

Bild: Gerd Altmann auf Pixabay

Gehaltsumfrage: Signifikante Gehaltslücke zwischen den Geschlechtern

(31.07.2023) Die erfassten Daten einer aktuellen Gehaltsumfrage belegen erneut die bestehende Gehaltslücke zwischen den Geschlechtern und betonen damit die Notwendigkeit einer weiteren Verbesserung der Arbeitsmarktbedingungen.

Bild: Midjourney/Sebastian Halm

Jedes vierte Unternehmen will einen Chief Digital Officer einstellen

(28.07.2023) Digitalisierung braucht jemanden im Unternehmen, der sie voranbringt. Diese Erkenntnis verbreitet sich offenbar zunehmend in der deutschen Wirtschaft. Aktuell gibt es in jedem fünften Unternehmen (20 Prozent) einen Chief Digital Officer (CDO) oder mit einer Leiterin oder einem Leiter Digitalisierung eine vergleichbare Position.

Bild: Peggy und Marco Lachmann-Anke / Pixabay

Flexible Arbeitsmodelle wichtiger Faktor im Kampf um Fachkräfte

(27.07.2023) Nach Ende der Homeoffice-Pflicht 2021 entbrannte erneut die Debatte: Sollen jetzt wieder alle ins Büro? Während einige Unternehmen ihre Arbeitsmodelle dauerhaft umgestellt haben, pochen andere mittlerweile wieder verstärkt auf Präsenz. Eine Untersuchung zeigt: Derzeit bieten sechs von zehn Unternehmen (61 Prozent) Homeoffice für ihre Mitarbeitenden in Bürojobs oder vergleichbaren Tätigkeiten an - und damit ungefähr so viele wie im Vorjahr (62 Prozent).