Hier Themendossier kostenlos abrufen
Recruiting: Wie Sie Headhunter effektiv einsetzen
Wer auf der Suche nach Experten auf den Gebieten Big Data, Analytics oder Künstliche Intelligenz ist, bekommt den Fachkräftemangel deutlich zu spüren. Wenn Sie selber nicht weiterkommen, kann sich der Einsatz eines Personalberaters lohnen. Es kommt darauf an, dass Sie geeignete Headhunter auswählen und sie gezielt einsetzen, um die besten Köpfe zu finden.
Der größte Stellenmarkt der Branche: ibusiness.de/jobs
Generationsunterschiede am Arbeitsplatz sind problematisch für junge Führungskräfte
(13.07.18) Branchenübergreifend bevorzugen zwei Drittel (66 Prozent) der Mitarbeiter Chefs, die älter sind als sie selber. Das zeigen die Ergebnisse des aktuellen Randstad Arbeitsbarometers.
DSGVO und Recruiting: Der Datenschutzexperte, die rare Spezies
(10.07.18) Sechs von zehn Unternehmen (61 Prozent) in Deutschland geben an, dass die Rekrutierung von Datenschutzexperten sehr schwierig ist. Ähnlich viele Unternehmen (57 Prozent) sagen: Der Markt für Personal im Bereich Datenschutz ist nahezu leergefegt. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Befragung unter mehr als 500 Unternehmen im Auftrag des Digitalverbands Bitkom. Viele Unternehmen bekämpfen den Fachkräftemangel, indem sie hohe Summen in die Aus- und Weiterbildung ihres Datenschutzpersonals investieren. Nahezu die Hälfte (44 Prozent) gibt dies an. Mit den eigenen Mitarbeitern im Bereich Datenschutz sind hingegen fast alle Unternehmen zufrieden. Neun von zehn (88 Prozent) stimmen der Aussage zu, dass ihre Mitarbeiter über die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, um stets konform mit geltendem Recht zu sein.
Employer Branding: Jeder Fünfte empfindet eine tiefe Bindung zum Arbeitgeber
(09.07.18) Etwas mehr als ein Fünftel der Deutschen (21 Prozent) findet, dass sie "kulturell" perfekt zu ihrem Arbeitgeber passen, ein weiteres Viertel (26 Prozent) sieht sich und den Arbeitgeber als "ein tolles Team". Eine gleiche und faire Behandlung aller Mitarbeiter - beispielsweise in Bezug auf Geschlechtergerechtigkeit bei der Entlohnung oder bei befristeten Arbeitsverhältnissen - ist der wichtigste Faktor, mit dem Unternehmen ein Gefühl von Zugehörigkeit schaffen können. Dies sind Ergebnisse einer repräsentativen Umfrage des Business-Netzwerks LinkedIn in Deutschland.
Einer von acht Arbeitnehmern darf nie Urlaub machen
(09.07.18) Gut 13 Prozent aller angestellten Arbeitnehmer in Deutschland geben an, dass ihr Arbeitgeber von ihnen erwartet, auch im Urlaub erreichbar zu sein. Dies zeigt eine repräsentative Umfrage des Meinungsforschungsinstituts Civey im Auftrag von TÜV Rheinland.
Loyalitätsgewinn: Zufriedenheit wichtiger als höheres Gehalt
(05.07.18) Ein Viertel (26 Prozent) der Deutschen sieht sich und den Arbeitgeber als "ein tolles Team", etwas mehr als ein Fünftel (21 Prozent) findet, "kulturell" perfekt zum Arbeitgeber zu passen. Das hat die Auswertung einer Online-Umfrage von YouGov durch das berufliche Netzwerk LinkedIn ergeben. Fast ein Fünftel der Befragten (18 Prozent) würde um kein Geld der Welt zu einem kulturell schlechter passenden Unternehmen wechseln, viele nur gegen beträchtliche Gehaltssteigerungen.
Onboarding: Das müssen Firmen tun, um neue Mitarbeiter zu halten
(03.07.18) Gerade einmal ein Viertel aller Chefs formuliert in den ersten 100 Tagen klare Erwartungen an Jobeinsteiger und gibt den Neuen regelmäßig Feedback. Damit trägt die Mehrheit der Vorgesetzten aktuell dazu bei, dass Arbeitgeber ihre Probezeit bei vielen Angestellten nicht überstehen - und das trotz des Fachkräftemangels in weiten Teilen der Interaktivbranche. Das ist ein Ergebnis einer Umfrage, die der Recruiting-Softwareanbieter Softgarden im März und April 2018 unter 2.475 Bewerbern durchgeführt hat.
iBusiness Executive Summary 6-7/2018 ist online
(26.06.18) In der aktuellen Ausgabe 6/2018 unseres Trendletters iBusiness Executive Summary beschäftigen wir uns mit Strategien für Blockchain, AR und Sprachagenten. Wir liefern eine umfassende Marktplatz-Übersicht sowie Rankings von Payment-Dienstleistern und Netzwerkagenturen. Außerdem gibt es Exklusivstudien über Gutscheine in Paketen, den Digital-Stellenmarkt und die tatsächlichen deutschen Adblocker-Raten. Dann analysieren wir die Auswirkungen von Trumps Digitalkrieg gegen Europa und (Weiter)
Logistik: Start-ups wachsen schneller als Traditionsfirmen - und suchen Fachkräfte
(26.06.18) Start-ups in der Logistikbranche wachsen deutlich rasanter als die traditionellen Unternehmen in diesem Sektor. Das hat die Jobplattform Joblift in ihrer Analyse von rund 15 Millionen Stellenangeboten der letzten 24 Monate herausgefunden.
Branchen-Landkarte 2018: Wo in der deutschen Wirtschaft Digital-Potenziale brachliegen
(19.06.18) Noch immer hat bei Weitem nicht jedes Unternehmen eine Webseite, erst ein Teil nutzt ein CRM oder verkauft über digitale Kanäle. Wo die blinden Flecken der Digitalisierung auf der Landkarte der deutschen Wirtschaft liegen, zeigt die iBusiness-Analyse. Bei genauer Betrachtung zeigt sich noch viel Potenzial für Interaktivagenturen, das noch in den deutschen Unternehmen steckt.
Unternehmenskultur: Über 80 Prozent setzen auf Weiterbildung
(19.06.18) Unternehmenskultur ist wichtigster Treiber im Wettbewerb, so die Aussage einer aktuellen Studie von Schulungsanbieter Dale Carnegie . Doch nur jede fünfte Führungskraft sieht ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und berufliche Weiterbildung ausreichend etabliert im eigenen Unternehmen.
Zahlen/Studien
Unternehmen
Grundlagen
Branchen-Landkarte 2018: Wo in der deutschen Wirtschaft Digital-Potenziale brachliegen
(19.06.18) Noch immer hat bei Weitem nicht jedes Unternehmen eine Webseite, erst ein Teil nutzt ein CRM oder verkauft über digitale Kanäle. Wo die blinden Flecken der Digitalisierung auf der Landkarte der deutschen Wirtschaft liegen, zeigt die iBusiness-Analyse. Bei genauer Betrachtung zeigt sich noch viel Potenzial für Interaktivagenturen, das noch in den deutschen Unternehmen steckt.
iBusiness Executive Summary 6-7/2018 ist online
(26.06.18) In der aktuellen Ausgabe 6/2018 unseres Trendletters iBusiness Executive Summary beschäftigen wir uns mit Strategien für Blockchain, AR und Sprachagenten. Wir liefern eine umfassende Marktplatz-Übersicht sowie Rankings von Payment-Dienstleistern und Netzwerkagenturen. Außerdem gibt es Exklusivstudien über Gutscheine in Paketen, den Digital-Stellenmarkt und die tatsächlichen deutschen Adblocker-Raten. Dann analysieren wir die Auswirkungen von Trumps Digitalkrieg gegen Europa und (Weiter)
Loyalitätsgewinn: Zufriedenheit wichtiger als höheres Gehalt
(05.07.18) Ein Viertel (26 Prozent) der Deutschen sieht sich und den Arbeitgeber als "ein tolles Team", etwas mehr als ein Fünftel (21 Prozent) findet, "kulturell" perfekt zum Arbeitgeber zu passen. Das hat die Auswertung einer Online-Umfrage von YouGov durch das berufliche Netzwerk LinkedIn ergeben. Fast ein Fünftel der Befragten (18 Prozent) würde um kein Geld der Welt zu einem kulturell schlechter passenden Unternehmen wechseln, viele nur gegen beträchtliche Gehaltssteigerungen.
Onboarding: Das müssen Firmen tun, um neue Mitarbeiter zu halten
(03.07.18) Gerade einmal ein Viertel aller Chefs formuliert in den ersten 100 Tagen klare Erwartungen an Jobeinsteiger und gibt den Neuen regelmäßig Feedback. Damit trägt die Mehrheit der Vorgesetzten aktuell dazu bei, dass Arbeitgeber ihre Probezeit bei vielen Angestellten nicht überstehen - und das trotz des Fachkräftemangels in weiten Teilen der Interaktivbranche. Das ist ein Ergebnis einer Umfrage, die der Recruiting-Softwareanbieter Softgarden im März und April 2018 unter 2.475 Bewerbern durchgeführt hat.
Generationsunterschiede am Arbeitsplatz sind problematisch für junge Führungskräfte
(13.07.18) Branchenübergreifend bevorzugen zwei Drittel (66 Prozent) der Mitarbeiter Chefs, die älter sind als sie selber. Das zeigen die Ergebnisse des aktuellen Randstad Arbeitsbarometers.
DSGVO und Recruiting: Der Datenschutzexperte, die rare Spezies
(10.07.18) Sechs von zehn Unternehmen (61 Prozent) in Deutschland geben an, dass die Rekrutierung von Datenschutzexperten sehr schwierig ist. Ähnlich viele Unternehmen (57 Prozent) sagen: Der Markt für Personal im Bereich Datenschutz ist nahezu leergefegt. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Befragung unter mehr als 500 Unternehmen im Auftrag des Digitalverbands Bitkom. Viele Unternehmen bekämpfen den Fachkräftemangel, indem sie hohe Summen in die Aus- und Weiterbildung ihres Datenschutzpersonals investieren. Nahezu die Hälfte (44 Prozent) gibt dies an. Mit den eigenen Mitarbeitern im Bereich Datenschutz sind hingegen fast alle Unternehmen zufrieden. Neun von zehn (88 Prozent) stimmen der Aussage zu, dass ihre Mitarbeiter über die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, um stets konform mit geltendem Recht zu sein.
Unternehmenskultur: Über 80 Prozent setzen auf Weiterbildung
(19.06.18) Unternehmenskultur ist wichtigster Treiber im Wettbewerb, so die Aussage einer aktuellen Studie von Schulungsanbieter Dale Carnegie . Doch nur jede fünfte Führungskraft sieht ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und berufliche Weiterbildung ausreichend etabliert im eigenen Unternehmen.
Fingerspitzengefühl bei der Akquise
(19.06.18) Wo finden Agenturen ihre zukünftigen Kunden? Nicht im Internet.
Einer von acht Arbeitnehmern darf nie Urlaub machen
(09.07.18) Gut 13 Prozent aller angestellten Arbeitnehmer in Deutschland geben an, dass ihr Arbeitgeber von ihnen erwartet, auch im Urlaub erreichbar zu sein. Dies zeigt eine repräsentative Umfrage des Meinungsforschungsinstituts Civey im Auftrag von TÜV Rheinland.
Logistik: Start-ups wachsen schneller als Traditionsfirmen - und suchen Fachkräfte
(26.06.18) Start-ups in der Logistikbranche wachsen deutlich rasanter als die traditionellen Unternehmen in diesem Sektor. Das hat die Jobplattform Joblift in ihrer Analyse von rund 15 Millionen Stellenangeboten der letzten 24 Monate herausgefunden.
Adblocker Advertising agentur Agenturen Akquise Arbeit Arbeitsmarkt Arbeitsplätze Arbeitswelt Aufträge Bildung Branche CDO cloud Commerce Datenschutz Deutschland Dialogmarketing digitalagentur Digitale Transformation Digitalisierung DSGVO E-Commerce EMail-Marketing-Tools Employer Branding Fachkräfte Fullservice Honorar HR IAR Influencer-Marketing Internet der Dinge Intranet Job Jobmarkt jobs Kaltakquise Karriere KI KMS Kundendialog Logistik Marke marketing Marktplätze Marktplatz Mitarbeiter mobile Onlinehandel Payment Personal Politik PR Prognose Ranking Recruiting SEO sicherheit Social Media Start-up Startup Steuer Studie Transformation Umsatz Unternehmen Unternehmensführung Weiterbildung Wirtschaft Zielmärkte
