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Das sind die Digitaljobs der Zukunft
Die fortschreitende Digitalisierung wirkt sich in zweierlei Hinsicht auf den Arbeitsmarkt aus: Zum einen erwarten 49 Prozent der Personalverantwortlichen für 2019 Veränderungen in der Arbeitsweise, da mobiles Arbeiten für ein immer höheres Maß an Flexibilität sorgt. Zum anderen steigt die Nachfrage nach neuen Berufsprofilen merklich.
Der größte Stellenmarkt der Branche: ibusiness.de/jobs
Recruiting: Die zehn größten Fehler beim Employer Branding
(14.02.2019) Die Alleinstellungsmerkmale des Unternehmens nicht kennen, die Bedürfnisse der bestehenden und zukünftigen Mitarbeiter ignorieren oder das eigene Image nicht zur Chefsache machen - das sind nur einige Fehler, die Unternehmen beim Employer Branding machen können.
Security-Experten und IT-Chefs sind die Topverdiener der IT-Branche
(13.02.2019) Der positive Trend in der IT-Sicherheit hält an: Die Gehälter im Bereich der Cyber-Security befinden sich auf einem Rekordhoch. Im Ranking mit Einkommen anderer Fachkräfte stehen sie damit ganz oben. An welchen Orten Informatiker die höchsten Gehälter beziehen:
Wichtigstes HR-Thema 2019 ist Mitarbeiterbindung
(13.02.2019) Die Mitarbeiterbindung ist für knapp jedes zweite Unternehmen das wichtigste HR-Handlungsfeld in diesem Jahr. Auf den Rängen zwei und drei folgen die Förderung der Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter (35 Prozent) und die Flexibilisierung der Arbeitsstrukturen (32 Prozent).
Digitale Transformation: Deutschen Unternehmen fehlt, was man für sie braucht
(11.02.2019) Einer Reihe von Management- und Fachkompetenzen wird zwar eine große Relevanz für den digitalen Wandel zugesprochen. Nur fällt der Grad, zu dem die Unternehmen sie bereits in ihrer Belegschaft verankert haben oder als Organisation leben, weit geringer aus.
Brexit-Umfrage: Das kommt auf die Digitalbranche zu
(30.01.2019) Nur für einen Teil der Interaktiv- und ECommerce-Branche hat der Brexit im März Auswirkungen. Diese werden aber zum Teil heftig, wie unsere Branchenumfrage zeigt. Wir zeigen, was kommt, wer verantwortlich ist und wie Geschäftsführer jetzt auf den dräuenden No-Deal-Brexit reagieren müssen, der nach der gestrigen Abstimmung im Unterhaus wahrscheinlicher geworden ist.
Nachfrage nach IT-Spezialisten steigt weiter
(30.01.2019) Trotz der eingetrübten ökonomischen Großwetterlage im letzten Quartal 2018 ist die Nachfrage nach Spezialisten über alle Fachbereiche hinweg gestiegen. Bei der Nachfrage aus den wichtigsten Branchen ragt die IT-Industrie heraus.
iBusiness Executive Summary 2/2019 ist online
(29.01.2019) Das Dash-Urteil, die wichtigsten Mail-Tools der deutschen Top-Onlinehändler, Employer Branding, Influencer-Marketing und Generationswechsel in Agenturen sowie die Studie ECommerce-Verweigerer finden sich in dieser Ausgabe des iBusiness Executive Summary. Außerdem analysieren wir Tiktok, stellen die wichtigsten Messen 2019 vor, beschäftigen uns mit Post-Retargeting und analysieren die Top-Shopsysteme. Ebenfalls auf der Themenliste stehen (Weiter) 
Marketing-Experten sehen digitalen Wandel als Chance
(25.01.2019) Marketing-Experten sind sich einig: Statt Jobverlust bringt der digitale Wandel mehr Zeit für spannende Aufgaben. Gleichzeitig wird deutlich, dass die vielzitierte Digitalisierung im Arbeitsalltag nicht angekommen ist: Die Marketing-Spezialisten stellen vor allem eine verstärkte Technisierung fest. Zugleich fühlen sich 75 Prozent der Befragten durch Studium und Ausbildung unzureichend auf den digitalen Wandel vorbereitet.
Digitale Transformation erlernen: So machen sich Firmen mit Wissen disruptionssicher
(24.01.2019) KI, DSGVO, Tiktok, Snapchat, ePrivacy: Unternehmen brauchen immer schneller immer komplexeres Wissen für die Digitale Transformation. So macht man seine Firma zum verzögerungsfrei lernenden Unternehmen.
Studie Employer-Marketing: Zeitenwechsel bei Agenturen [1 Kommentar]
(23.01.2019) Die aktuelle Auswertung des interaktiven Jobmarktes zeigt, dass Agenturen bei der Personalbeschaffung entweder besonders innovativ sind. Oder besonders verzweifelt. Deutschlands Agentur-Geschäftsführer sind inzwischen vor allem auf der Suche nach einer noch rareren Spezies von Mitarbeitern als Programmierern.Trends
Zahlen/Studien
Brexit-Umfrage: Das kommt auf die Digitalbranche zu
(30.01.2019) Nur für einen Teil der Interaktiv- und ECommerce-Branche hat der Brexit im März Auswirkungen. Diese werden aber zum Teil heftig, wie unsere Branchenumfrage zeigt. Wir zeigen, was kommt, wer verantwortlich ist und wie Geschäftsführer jetzt auf den dräuenden No-Deal-Brexit reagieren müssen, der nach der gestrigen Abstimmung im Unterhaus wahrscheinlicher geworden ist.
Digitale Transformation: Deutschen Unternehmen fehlt, was man für sie braucht
(11.02.2019) Einer Reihe von Management- und Fachkompetenzen wird zwar eine große Relevanz für den digitalen Wandel zugesprochen. Nur fällt der Grad, zu dem die Unternehmen sie bereits in ihrer Belegschaft verankert haben oder als Organisation leben, weit geringer aus.
Digitale Transformation erlernen: So machen sich Firmen mit Wissen disruptionssicher
(24.01.2019) KI, DSGVO, Tiktok, Snapchat, ePrivacy: Unternehmen brauchen immer schneller immer komplexeres Wissen für die Digitale Transformation. So macht man seine Firma zum verzögerungsfrei lernenden Unternehmen.
iBusiness Executive Summary 2/2019 ist online
(29.01.2019) Das Dash-Urteil, die wichtigsten Mail-Tools der deutschen Top-Onlinehändler, Employer Branding, Influencer-Marketing und Generationswechsel in Agenturen sowie die Studie ECommerce-Verweigerer finden sich in dieser Ausgabe des iBusiness Executive Summary. Außerdem analysieren wir Tiktok, stellen die wichtigsten Messen 2019 vor, beschäftigen uns mit Post-Retargeting und analysieren die Top-Shopsysteme. Ebenfalls auf der Themenliste stehen (Weiter)
Studie Employer-Marketing: Zeitenwechsel bei Agenturen
(23.01.2019) Die aktuelle Auswertung des interaktiven Jobmarktes zeigt, dass Agenturen bei der Personalbeschaffung entweder besonders innovativ sind. Oder besonders verzweifelt. Deutschlands Agentur-Geschäftsführer sind inzwischen vor allem auf der Suche nach einer noch rareren Spezies von Mitarbeitern als Programmierern.
Marketing-Experten sehen digitalen Wandel als Chance
(25.01.2019) Marketing-Experten sind sich einig: Statt Jobverlust bringt der digitale Wandel mehr Zeit für spannende Aufgaben. Gleichzeitig wird deutlich, dass die vielzitierte Digitalisierung im Arbeitsalltag nicht angekommen ist: Die Marketing-Spezialisten stellen vor allem eine verstärkte Technisierung fest. Zugleich fühlen sich 75 Prozent der Befragten durch Studium und Ausbildung unzureichend auf den digitalen Wandel vorbereitet.
Nachfrage nach IT-Spezialisten steigt weiter
(30.01.2019) Trotz der eingetrübten ökonomischen Großwetterlage im letzten Quartal 2018 ist die Nachfrage nach Spezialisten über alle Fachbereiche hinweg gestiegen. Bei der Nachfrage aus den wichtigsten Branchen ragt die IT-Industrie heraus.
Recruiting: Die zehn größten Fehler beim Employer Branding
(14.02.2019) Die Alleinstellungsmerkmale des Unternehmens nicht kennen, die Bedürfnisse der bestehenden und zukünftigen Mitarbeiter ignorieren oder das eigene Image nicht zur Chefsache machen - das sind nur einige Fehler, die Unternehmen beim Employer Branding machen können.
Die Wissensmaschine steht neben dem Perpetuum Mobile
(24.01.2019) Ein in Echtzeit lernendes Unternehmen wäre angesichts immer rasanterer Disruptionen das Beste? Neeee.
Security-Experten und IT-Chefs sind die Topverdiener der IT-Branche
(13.02.2019) Der positive Trend in der IT-Sicherheit hält an: Die Gehälter im Bereich der Cyber-Security befinden sich auf einem Rekordhoch. Im Ranking mit Einkommen anderer Fachkräfte stehen sie damit ganz oben. An welchen Orten Informatiker die höchsten Gehälter beziehen:
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