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Recruiting-Studie: Das Rätsel der verschwundenen Jobangebote
Eine aktuelle Auswertung des interaktiven Jobmarktes zeigt eine Trendwende: Erstmals seit sechs Jahren sinkt die Zahl der von Agenturen ausgeschriebenen Stellen. Unsere Spurensuche ergibt zwei Lösungen für dieses unerklärliche Phänomen.
Der größte Stellenmarkt der Branche: ibusiness.de/jobs
Nur jeder zwanzigste Studiengang vermittelt, was Programmierer wirklich brauchen
(19.09.18) Der Digitalverband Bitkom setzt sich für ein eigenständiges Berufsbild Digital Designer ein: "Software ist der Kern der Digitalisierung und hat immer größeren Einfluss auf unser Leben und die Wirtschaft", sagt Dr. Frank Termer
. Software-Entwicklung ist heute nicht einfach mehr nur das Schreiben von Programmen, es ist zum Gestalten komplexer Systeme geworden - in aller Regel aber ohne dafür gezielt ausgebildetes Personal." So legen aktuell 95 Prozent der Informatik-Studiengänge den Fokus allein auf die technologische Kompetenz der Nachwuchskräfte und kommen ohne Gestaltungsanteil aus. Nur bei 5 Prozent der Studiengänge spielen Gestaltungsdisziplinen wie Computervisualistik, Design, Multimedia oder Usability eine Rolle im Lehrplan.
Automation: Maschinen werden mehr Jobs schaffen als vernichten
(18.09.18) Maschinen werden immer mehr Jobs erledigen und damit Millionen Arbeitsplätze überflüssig machen - aber, so die Studie The Future of Jobs des Weltwirtschaftsforums WEF: Die Zahl der neu geschaffenen Jobs ist um fast das doppelte größer. Trotzdem hat das ganze einen Haken.
Ein Drittel der Arbeitnehmer sortiert eine Stunde täglich E-Mails
(18.09.18) Eine aktuelle Studie der OTRS Group zeigt, Arbeitnehmer verbringen einen Großteil ihrer Arbeitszeit mit administrativen Tätigkeiten ohne sich ihren Kernaufgaben widmen zu können:
Karriere-Studie: Wer die berufliche Laufbahn beeinflusst
(18.09.18) Bei Arbeitnehmern in Deutschland haben bis zu fünf Personen maßgeblich Einfluss auf Berufswahl, Karrierewechsel oder Weiterentwicklung. Das geben 57 Prozent der deutschen Befragten in einer Umfrage im Auftrag des Netzwerks LinkedIn an. So spielen Bezugspersonen in den Anfangsstadien der Karriere wie die erste Chefin, der Betreuer im Praktikum und sogar Lehrer eine wichtige Rolle.
Fachkräftemangel: Recruiting in sozialen Netzwerken sind Ausnahme
(17.09.18) Immer häufiger bekommen Unternehmen auf ihre Stellenanzeigen keine geeigneten Bewerbungen, dennoch machen sich nur die wenigsten Personalabteilungen in sozialen Netzwerken aktiv auf die Suche nach geeigneten Kandidaten. Gerade einmal drei von zehn Personalern (30 Prozent) aus mittelständischen und Großunternehmen geben an, in sozialen Netzwerken nach Mitgliedern zu suchen, deren Profil passend für zu besetzende Stellen sein könnte.
KI, Personalisierung, Chatbots, Assistenten: Welche Trends das Onlinemarketing 2019 bestimmen (Teil 2)
(10.09.18) 13 übergeordnete Trends bestimmen das digitale Marketing der kommenden Jahre. Das geht aus einer Umfrage unter mehreren hundert Experten hervor, die iBusiness durchgeführt hat. Deutlich wird, dass die Marketer sich selber werden ändern müssen.
Arbeitgeberbewertungen: Drei von vier Bewerbern informieren sich
(05.09.18) Portale wie Kununu oder Glassdoor , auf denen Arbeitgeber von ihren Mitarbeitern bewertet werden, sind in den letzten Jahren zu einem festen Bestandteil der Online-Welt geworden. Alleine auf kununu sind aktuell rund 2,7 Millionen Bewertungen zu mehr als 700.000 Unternehmen zu finden. Aber welchen Einfluss haben die Arbeitgeber-Bewertungsplattformen auf das Recruiting von Unternehmen? Diese Fragen haben sich die Berliner Experten für Personalmarktforschung von Index Research zum Anlass für eine Umfrage unter rekrutierenden Unternehmen genommen.
Dmexco-Booklet: Die ultimative Übersicht über Events, Aktionen, Parties in Köln
(04.09.18) Ab sofort bei uns abrufbar ist das 16seitige Event-Booklet mit den wichtigsten Events, Aktionen und Parties vor, während und nach der Dmexco 2018 in Köln. Im praktischen Format DIN-A6 lässt es sich bequem ausdrucken und in die Jackentasche packen. Damit man nichts mehr verpasst.
So gehts: Digitale Transformation im Unternehmen erfolgreich umsetzen
(03.09.18) Unternehmen müssen sich eigentlich immer schneller wandeln - und bräuchten dafür eigentlich Entscheider, die diesen Wandel planen und vor allem gegen alle Widerstände im Unternehmen umsetzen. Doch wie schafft man eigentlich eine innovationsfreundliche Umgebung in einem Unternehmen?
Neue Geschäftsideen: Kaum ein Unternehmen setzt auf eigene Mitarbeiter
(31.08.18) Unternehmen gehen neue Wege auf der Suche nach radikal neuen Geschäftsideen - der Digitalisierung wegen. Viele gehen Kooperationen mit Startups ein, investieren in junge Unternehmen oder kaufen sie, aber nur eine Minderheit setzt auf die Kreativität der eigenen Mitarbeiter.Zahlen/Studien
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Grundlagen
KI, Personalisierung, Chatbots, Assistenten: Welche Trends das Onlinemarketing 2019 bestimmen (Teil 2)
(10.09.18) 13 übergeordnete Trends bestimmen das digitale Marketing der kommenden Jahre. Das geht aus einer Umfrage unter mehreren hundert Experten hervor, die iBusiness durchgeführt hat. Deutlich wird, dass die Marketer sich selber werden ändern müssen.
Dmexco-Booklet: Die ultimative Übersicht über Events, Aktionen, Parties in Köln
(04.09.18) Ab sofort bei uns abrufbar ist das 16seitige Event-Booklet mit den wichtigsten Events, Aktionen und Parties vor, während und nach der Dmexco 2018 in Köln. Im praktischen Format DIN-A6 lässt es sich bequem ausdrucken und in die Jackentasche packen. Damit man nichts mehr verpasst.
Recruiting-Studie: Das Rätsel der verschwundenen Jobangebote
(20.09.18) Eine aktuelle Auswertung des interaktiven Jobmarktes zeigt eine Trendwende: Erstmals seit sechs Jahren sinkt die Zahl der von Agenturen ausgeschriebenen Stellen. Unsere Spurensuche ergibt zwei Lösungen für dieses unerklärliche Phänomen.
Neue Geschäftsideen: Kaum ein Unternehmen setzt auf eigene Mitarbeiter
(31.08.18) Unternehmen gehen neue Wege auf der Suche nach radikal neuen Geschäftsideen - der Digitalisierung wegen. Viele gehen Kooperationen mit Startups ein, investieren in junge Unternehmen oder kaufen sie, aber nur eine Minderheit setzt auf die Kreativität der eigenen Mitarbeiter.
So gehts: Digitale Transformation im Unternehmen erfolgreich umsetzen
(03.09.18) Unternehmen müssen sich eigentlich immer schneller wandeln - und bräuchten dafür eigentlich Entscheider, die diesen Wandel planen und vor allem gegen alle Widerstände im Unternehmen umsetzen. Doch wie schafft man eigentlich eine innovationsfreundliche Umgebung in einem Unternehmen?
Fachkräfte: Eco-Verband begrüßt Einwanderungsgesetz
(24.08.18) Internet- und IT-Unternehmen leiden wie kaum eine zweite Branche in Deutschland unter dem allgemeinen Mangel an gut ausgebildeten Fachkräften. Der Internetverband Eco begrüßt daher den vom Bundesinnenministerium vorgestellte Entwurf für ein Einwanderungsgesetz.
Digital-Kenntnisse zunehmend in nicht-technischen Berufen gefragt
(31.08.18) Deutsche Personaler aus sieben Branchen berichten von steigenden Einstellungsraten und einem weiter wachsenden Bedarf an Digital-Skills. Vor allem in nicht-technischen Branchen wie im Marketing und im produzierenden Gewerbe ringen Unternehmen demnach um Kandidaten. Das ergab eine aktuelle Umfrage des Business-Netzwerks LinkedIn unter 600 deutschen Personalern. Des Weiteren nennt die Umfrage Hürden für erfolgreiche Stellenbesetzungen.
Digitale Lemminghaie
(10.09.18) Wenn Agenturchefs oder Berater Trends sehen, dann sehen sie die Trends, die andere Agenturchefs und Berater auch sehen. Oder Influencer - also Agenturchefs und Berater mit Blog.
Arbeitgeberbewertungen: Drei von vier Bewerbern informieren sich
(05.09.18) Portale wie Kununu oder Glassdoor , auf denen Arbeitgeber von ihren Mitarbeitern bewertet werden, sind in den letzten Jahren zu einem festen Bestandteil der Online-Welt geworden. Alleine auf kununu sind aktuell rund 2,7 Millionen Bewertungen zu mehr als 700.000 Unternehmen zu finden. Aber welchen Einfluss haben die Arbeitgeber-Bewertungsplattformen auf das Recruiting von Unternehmen? Diese Fragen haben sich die Berliner Experten für Personalmarktforschung von Index Research zum Anlass für eine Umfrage unter rekrutierenden Unternehmen genommen.
Fast jedes zweite Unternehmen will ins digitale Büro investieren
(29.08.18) Je größer der Betrieb, desto mehr wird in digitale Lösungen fürs Büro gesteckt. Selbsteinschätzung: Büro zur Hälfte digitalisiert
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