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Arbeitgeber-Rankings sind entscheidend für Bewerber
Arbeitgeber sollten alles daransetzen, auf den einschlägigen Bewertungsportalen mindestens vier Sterne zu erreichen: Durchschnittliche bis schlechte Noten halten 80 Prozent der Kandidaten von einer Bewerbung ab. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Personalberatung Hype und des Bewerbermanagement-Anbieters Softgarden.
Der größte Stellenmarkt der Branche: ibusiness.de/jobs
Jeder Zweite mit seiner Arbeit unzufrieden
(10.02.2020) Eine aktuelle Umfrage ergab, dass jeder zweite Deutsche mit seiner momentanen Arbeitssituation unzufrieden ist. Knapp 70 Prozent der Befragten sind in Sorge, dass Ihnen ihre Rente keine ausreichende finanzielle Absicherung bietet. Zudem können sich 44 Prozent vorstellen, im Rentenalter freiberuflich tätig zu sein. Der Arbeitsmarkt ist im Wandel.
Fachkräftemangel: Industrie ist auf Roboter angewiesen
(06.02.2020) Bis 2040 werden dem Arbeitsmarkt in Deutschland aufgrund des demografischen Wandels im Vergleich zu heute zehn Millionen Arbeitskräfte fehlen. Um die Folgen auszugleichen, setzen 77 Prozent der Industrieentscheider bereits auf "Kollege" Roboter.
Human Resources: Sieben Trends im Recruiting für 2020
(31.01.2020) Die Zeiten, in der HR-Abteilungen freie Wahl bei der Personalsuche hatten, sind vorbei. Der Arbeitsmarkt ist leer gefegt, der War for Talents im vollen Gange und die Macht der Bewerber steigt. Damit entwickelt sich das Recruiting zu einer immer wichtigeren Aufgabe, die zunehmend schwieriger, zeitaufwendiger und kostspieliger wird. Gleichzeitig ändern sich die Anforderungen: neue Skillsets, neue Metriken und neue Technologien gewinnen an Bedeutung.
Business Executive Summary 2/2020 ist online
(29.01.2020) iBusiness-Premium-Mitglieder erhalten den aktuellen Trendletter iBusiness Executive Summary diese Tage per Post. Nun ist die Ausgabe auch online. Unter anderem damit:
Digitalstandort München: Licht und Schatten an der Isar
(28.01.2020) Der Digitalstandort München lebt von seinen großen Playern, von vielen zahlungskräftigen Kunden und seinen gut ausgebildeten Arbeitskräften, wie unsere Branchenumfrage herausgearbeitet hat. Der Standort krankt an seinem Erfolg - und an seinen zwei strukturellen Schwächen.
CEOs weltweit zweifeln an Effektivität ihrer Digital-Upskilling-Programme
(22.01.2020) CEOs weltweit rechnen mit einem Rückgang des Wirtschaftswachstums. Sorgen bereiten ihnen vor allem Handelskonflikte, Cyber-Attacken, der Fachkräftemangel sowie deutlich stärker als im Vorjahr der Klimawandel. Kritisch bewerten viele die Fortbildungsmaßnahmen zur Digitalexpertise ihrer Mitarbeiter.
Gehälter für IT-Berater sind am höchsten
(22.01.2020) Die Gehälter von IT-Führungskräften sind im Jahr 2019 um drei Prozent gestiegen, die von Fachkräften und Spezialisten um 1,5 Prozent.
Kritikfähigkeit und Wertschätzung: Was Fachkräfte von Führungskräften erwarten
(20.01.2020) Fachkräfte erleben zu wenig Vorgesetzte, die offen für Kritik und wertschätzend sind. Knapp drei Viertel der Befragten wünschen sich zudem einen Chef mit fachlicher Kompetenz, der genau wie sie eine duale Ausbildung absolviert hat. Gleichzeitig soll er umfassend mitarbeiterorientiert führen und motivieren können.
Digitale Transformation: Unternehmen vernachlässigen Fortbildung in der IT
(16.01.2020) Viele IT-Fachkräfte erhalten nicht die Fortbildungsmöglichkeiten oder die Unterstützung, die notwendig wären, um digitale Innovationen umzusetzen, mit neuen Technologien und Arbeitspraktiken Schritt zu halten oder sich effektiv in Funktionen zu behaupten, die sich rasch weiterentwickeln.
Welche Kompetenzen 2020 besonders gefragt sind
(15.01.2020) Analytische, kreative Teamplayer mit Ahnung von Blockchain haben 2020 gute Chancen beruflich voranzukommen.Trends
Zahlen/Studien
Digitalstandort München: Licht und Schatten an der Isar
(28.01.2020) Der Digitalstandort München lebt von seinen großen Playern, von vielen zahlungskräftigen Kunden und seinen gut ausgebildeten Arbeitskräften, wie unsere Branchenumfrage herausgearbeitet hat. Der Standort krankt an seinem Erfolg - und an seinen zwei strukturellen Schwächen.
Business Executive Summary 2/2020 ist online
(29.01.2020) iBusiness-Premium-Mitglieder erhalten den aktuellen Trendletter iBusiness Executive Summary diese Tage per Post. Nun ist die Ausgabe auch online. Unter anderem damit:
Human Resources: Sieben Trends im Recruiting für 2020
(31.01.2020) Die Zeiten, in der HR-Abteilungen freie Wahl bei der Personalsuche hatten, sind vorbei. Der Arbeitsmarkt ist leer gefegt, der War for Talents im vollen Gange und die Macht der Bewerber steigt. Damit entwickelt sich das Recruiting zu einer immer wichtigeren Aufgabe, die zunehmend schwieriger, zeitaufwendiger und kostspieliger wird. Gleichzeitig ändern sich die Anforderungen: neue Skillsets, neue Metriken und neue Technologien gewinnen an Bedeutung.Kritikfähigkeit und Wertschätzung: Was Fachkräfte von Führungskräften erwarten
(20.01.2020) Fachkräfte erleben zu wenig Vorgesetzte, die offen für Kritik und wertschätzend sind. Knapp drei Viertel der Befragten wünschen sich zudem einen Chef mit fachlicher Kompetenz, der genau wie sie eine duale Ausbildung absolviert hat. Gleichzeitig soll er umfassend mitarbeiterorientiert führen und motivieren können.
CEOs weltweit zweifeln an Effektivität ihrer Digital-Upskilling-Programme
(22.01.2020) CEOs weltweit rechnen mit einem Rückgang des Wirtschaftswachstums. Sorgen bereiten ihnen vor allem Handelskonflikte, Cyber-Attacken, der Fachkräftemangel sowie deutlich stärker als im Vorjahr der Klimawandel. Kritisch bewerten viele die Fortbildungsmaßnahmen zur Digitalexpertise ihrer Mitarbeiter.
Arbeitgeber-Rankings sind entscheidend für Bewerber
(12.02.2020) Arbeitgeber sollten alles daransetzen, auf den einschlägigen Bewertungsportalen mindestens vier Sterne zu erreichen: Durchschnittliche bis schlechte Noten halten 80 Prozent der Kandidaten von einer Bewerbung ab. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Personalberatung Hype und des Bewerbermanagement-Anbieters Softgarden.Fachkräftemangel: Industrie ist auf Roboter angewiesen
(06.02.2020) Bis 2040 werden dem Arbeitsmarkt in Deutschland aufgrund des demografischen Wandels im Vergleich zu heute zehn Millionen Arbeitskräfte fehlen. Um die Folgen auszugleichen, setzen 77 Prozent der Industrieentscheider bereits auf "Kollege" Roboter.
Jeder Zweite mit seiner Arbeit unzufrieden
(10.02.2020) Eine aktuelle Umfrage ergab, dass jeder zweite Deutsche mit seiner momentanen Arbeitssituation unzufrieden ist. Knapp 70 Prozent der Befragten sind in Sorge, dass Ihnen ihre Rente keine ausreichende finanzielle Absicherung bietet. Zudem können sich 44 Prozent vorstellen, im Rentenalter freiberuflich tätig zu sein. Der Arbeitsmarkt ist im Wandel.Gehälter für IT-Berater sind am höchsten
(22.01.2020) Die Gehälter von IT-Führungskräften sind im Jahr 2019 um drei Prozent gestiegen, die von Fachkräften und Spezialisten um 1,5 Prozent.
Intelligenz statt Einser-Abschluss
(31.01.2020) Wer erfolgreiche Mitarbeiter einstellen will, sollte nicht vorrangig auf Abschluss und Spezialkompetenzen starren.
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