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DSGVO, das Ende des Privacy Shield und die Schrems-Urteile: Im europäischen Datenschutz tut sich derzeit eine Menge und die Regeln werden immer restriktiver. Synaigy-CEO Joubin Rahimi gibt im Expert Talk Antworten auf die wichtigsten Fragen.
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12.08.2022

Bild: jaydeep auf Pixabay

Fachkräftemangel: Recruiting-Budgets sind zu gering

65 Prozent der Unternehmen suchen mehr Personal, vor allem Stellen im IT-Bereich und mittleren Management sind schwer zu besetzen. Doch häufig sind dafür die Recruiting-Budgets nicht ausreichend.

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Bild: splitshire / Pixabay / CC0

Zukunft des Homeoffice: Von Mischmodellen bis zu Vertragskonfiguratoren

(09.08.2022) Pur präsent, hybrid oder nur im Homeoffice - die neue Arbeitswelt wird vielfältiger. Noch ruckelt es an vielen Stellen, doch entstehen bereits interessante Modelle für flexibleres Arbeiten.

Bild: Free-Photos / Pixabay

Startups: Lage für GründerInnen hat sich verbessert

(09.08.2022) In den vergangenen zwei Jahren hat sich die Situation für Startups in Deutschland verbessert. Das sagen 42 Prozent der Gründerinnen und Gründer von Tech-Startups. Weitere 40 Prozent sehen keine Veränderung, und nur 12 Prozent beklagen Verschlechterungen für die Startup-Szene.

Bild: kueckhovener/Pixabay

Status Quo des Homeoffice: An welchen Stellen nachjustiert werden muss

(04.08.2022) Die normative Kraft des Faktischen hat sich in Hinblick auf das Homeoffice durchgesetzt: Zustände, die durch die Pandemie notgedrungen geschaffen wurden, gehen in den Regelbetrieb über. Welche Rechte und Pflichten Arbeitgebende und Arbeitnehmende beachten müssen:

Bild: Monoar Rahman Rony auf Pixabay

Großteil der Unternehmen kämpft mit Problemen beim Homeoffice

(04.08.2022) Nicht einmal ein Drittel der deutschen Unternehmen hat die Umstellung auf Homeoffice und mobiles Arbeiten ohne Probleme bewältigt.

Bild: CLARK

Remote- und Hybrid-Work bremsen Kreativität

(02.08.2022) Im Rahmen einer globalen Studie wurde die Frage analysiert, wie sich Remote-Work auf die Fähigkeit von Marketingfachleuten auswirkt, kreativ zu arbeiten und außergewöhnliche Kundenerlebnisse zu liefern. Die Ergebnisse zeigen: Die Pandemie beeinträchtigt die Produktivität im Marketing negativ. Als maßgebliche Ursache sieht die Studie insbesondere dezentral arbeitende Teams sowie den Mangel an effektiven Technologien und Tools zur Zusammenarbeit.

Bild: Gerd Altmann/Pixabay

Fachkräftemangel trifft B2B-Mittelstand hart

(27.07.2022) Die Zahl der Herausforderungen, die es im Geschäftsalltag zu bewältigen gilt, steigt immer weiter an. Eine davon ist der dauerhafte Kampf um gut ausgebildete Fachkräfte, besonders in mittelständischen Unternehmen. Wie der Einsatz eines automatisierten Onlinevertriebs im Kampf um Talente hilft:

Bild: Pixabay / Schwartz-PR

Nichts zu lachen: Wie die Gen Z den Arbeitsalltag empfindet

(27.07.2022) Emotionen - positive wie negative - haben am Arbeitsplatz nichts verloren? Laut einer aktuellen Studie von LinkedIn glauben zwei von fünf Befragten (41 Prozent) in Deutschland, dass das Zeigen von Gefühlen im Job noch immer mit einem Stigma verbunden ist.

Wenn der Blick über das Arbeits-Notebook so Postkarten-like aussehen soll: Dann ist Workation das Mittel der Wahl (Rayaworx)

Bild: Rayaworx

Workation-Trend: Darauf muss man wirklich achten

(26.07.2022) Im Homeoffice arbeiten, wo andere Urlaub machen. Kreativität wiederfinden und entschleunigt arbeiten: Doris Schuppe betreibt seit sieben Jahren einen Coworking-Space auf Mallorca. Im Videopodcast gibt die Expertin Praxistipps und zeigt, worauf man bei der Workation-Planung wirklich achten muss. Und warum "A1" die größte Hürde ist.

Bild: Tumisu/Pixabay

Recruiting: Fehlendes Anschreiben vergrätzt erfahrene Mitarbeiter

(25.07.2022) 62 Prozent der Angestellten im gehobenen Alter (50 bis 60 Jahre) würden sich ohne Anschreiben nicht bewerben wollen. Auch jüngere reagieren eher ablehnend auf die Abwesenheit des einstigen Bewerbungs-Must-haves.

Bild: Pixabay CC0

IT-Experten aus der Ukraine: Begehrt, selbst ohne Deutschkenntnisse

(22.07.2022) Mehr als 100.000 IT-Fachkräfte haben in den letzten Monaten Russland und Belarus verlassen, viele weitere könnten folgen. In der Digitalwirtschaft besteht eine große Offenheit, diese IT-Expertinnen und -Experten einzustellen. So

Bild: © [Robert Kneschke] / Adobe Stock / bereitgestellt vom DDV

Ukraine-Krieg verschärft IT-Fachkräftemangel

(21.07.2022) Während der Krieg in der Ukraine tobt, werden hierzulande immer deutlicher die Auswirkungen auf Wirtschaft und Gesellschaft spürbar. Dies betrifft insbesondere auch den Markt für IT-Expert:innen und SoftwareentwicklerInnen, die aus der Krisenregion nach Deutschland einwandern - oder auch nicht. Welche Entwicklungen hier in naher Zukunft zu erwarten sind:

Bild: pixabay/geralt

Viele Unternehmen planen Stellen für Chief Digital Officer

(20.07.2022) Jedes fünfte Unternehmen hat einen CDO - und ebenso viele wollen die Position neu einrichten. Aber: Jedes achte Unternehmen hat keine Digitalstrategie.

Bild: Gaby Stein auf Pixabay

Personalmangel führt auch zur Abwanderung der Kundschaft

(19.07.2022) EMEA-Führungskräfte geben in einer Umfrage an, dass 78 Prozent ihrer Unternehmen unterbesetzt sind. Fast die Hälfte hat deshalb schon Kunden verloren.

Bild: shutterstock

OMR baut Angebot an digitaler Weiterbildung aus

(19.07.2022) Die Online-Marketing-Plattform OMR verstärkt sein Team im Bereich Weiterbildungsangebote und schließt sich mit dem Digital-Learning Anbieter Headstart Studios zusammen.

Bild: ECC-Handel, Hybris

Neue Jobs findet man bei Google oder in Social Media

(15.07.2022) Die Loyalität zum Arbeitgeber sinkt, der Wechselwille steigt. Insbesondere junge Beschäftigte sind aktuell auf Jobsuche. Die Suchenden, das zeigt der Randstad Employer Brand Research 2022, nutzen einen breiten Mix an Möglichkeiten - mit deutlich steigendem Anteil der Sozialen Medien.

Bild: Pixabay

Jobwechsel: Babyboomer erwarten bessere Führung, Generationen Y und Z besseres Gehalt

(14.07.2022) Die Wechselbereitschaft in Deutschland ist so hoch wie nie: Fast vier von zehn Deutschen (37 Prozent) sind derzeit offen für einen neuen Job oder haben bereits konkrete Schritte in die Wege geleitet, um eine neue Tätigkeit zu finden.

Bild: Gerd Altmann auf Pixabay

Frauen in Führungspositionen: Deutschland ist Entwicklungsland

(14.07.2022) Bei dem Tempo, mit dem die Gleichberechtigung in Deutschland voranschleicht, dauert es noch 132 Jahre, bis sie erreicht ist.

Bild: Gerd Altmann/Pixabay

Arbeitskultur: Transparente Kommunikationskultur noch wichtiger als Homeoffice

(13.07.2022) Die Pandemie hat auch in der internen Unternehmenskommunikation Spuren hinterlassen. Führungskräfte sollte vor allem an der Feedbackkultur arbeiten, um die Mitarbeiterbindung zu stärken.

Bild: Pexels/Pixabay

IT-Outsourcing: Preise für Managed Services sinken weiter

(13.07.2022) Die Kostensätze für Managed Services im IT-Services-Markt bleiben trotz der jüngsten Lohnerhöhungen für IT-Fachkräfte stabil. In vielen Fällen gehen sie sogar weiter zurück, wie eine Analyse von ISG zeigt.