zum Programm der Virtuellen Konferenz
zum Programm der Virtuellen Konferenz
Corona: Wie Chefs sich in der Krise fühlen und Mitarbeiter sie bewerten
Wer Chef ist, steht schon unter normalen Bedingungen unter Druck. Die derzeitige Krise verlangt Führungskräften allerdings besonders viel ab. Eine Umfrage zeigt jetzt, wie Manager sich in der aktuellen Situation fühlen und wie ihr Krisenmanagement von den Mitarbeitern bewertet wird.
Der größte Stellenmarkt der Branche: ibusiness.de/jobs
Jobsuche in der Corona-Krise: Bewerber werden flexibler
(22.05.2020) Eine Umfrage, was Corona für Menschen auf Jobsuche bedeutet, zeigt ein gemischtes Stimmungsbild: Während sich die eine Hälfte gerade jetzt besonders bei der Suche nach einem neuen Job engagiert, wägt die andere Hälfte Bewerbungen sehr bedacht ab. Die wenigsten gehen jedoch davon aus, dass die Corona-Krise ihre Jobchancen auf lange Sicht verschlechtern wird.
Digitale Eigen-PR: DAX-Vorstände vernachlässigen Wikipedia
(18.05.2020) Die Vorstände und Aufsichtsräte von 90 DAX- und MDAX-Unternehmen könnten in Sachen Eigen-PR mehr tun: Nur 52 Prozent der Vorstandsvorsitzenden sind in der deutschsprachigen Wikipedia gelistet. In der englischsprachigen Wikipedia sind es sogar nur 28 Prozent. Das haben die beiden auf Wikipedia spezialisierten PR-Agenturen Aufgesang und Sucomo herausgefunden.
Homeoffice: Das stresst Männer und Frauen beim digitalen Arbeiten
(18.05.2020) Im Homeoffice ist es vor allem ein Faktor, der Menschen stresst: Der Nachwuchs.
'Findet wie geplant statt': Dmexco lädt schon Aussteller ein
(14.05.2020) In einem Schreiben an Aussteller erklären die Organisatoren, warum aus ihrer Sicht die Messe stattfindet und wie sie im September die Sicherheit und Gesundheit gewährleisten wollen.
Twitter macht Home Office zum "New Normal"
(13.05.2020) Bei Twitter gehört das Home Office zur neuen Normalität. Alle Mitarbeiter, die wollen und können, dürfen nun dauerhaft von zuhause arbeiten, hat Twitter-Chef Jack Dorsey 
in einer E-Mail mitgeteilt. Niemand werde ins Büro zurückbeordert. Dafür bietet der Konzern den Mitarbeitern einen Zuschuss von 1.000 Dollar für die Einrichtung des Heimarbeitsplatzes an. Umgekehrt wird es aber schwieriger. Wer unbedingt ins Office zurückkehren will, muss sich - von wenigen Ausnahmen abgesehen - noch bis mindestens September gedulden, teilte Dorsey weiter mit. Bis dahin wird es auch keine Geschäftsreisen geben.
Business Executive Summary 5/2020 ist online
(05.05.2020) In dieser Ausgabe unseres Trendletters iBusiness Executive Summary: Die wahren Corona-Auswirkungen auf die Digitalbranche. Die Zukunft von Programmatic Advertising. Die richtige Consent-Management-Plattform auswählen. Erfolgreich B2B-Leads auf LinkedIn generieren. Außerdem geht es um ( mehr )
Videokonferenzen: Google öffnet Meet für Privatpersonen
(30.04.2020) Der Onlinekonzern macht in den kommenden Wochen die Videokonferenzplattform für Unternehmen, Schulen und Privatpersonenen kostenlos verfügbar. Und WhatsApp erlaubt mehr Teilnehmer in Videocalls.
Fünf Dinge, die nach Corona das 'New Normal' im Arbeitsalltag werden
(29.04.2020) Die COVID-19-Pandemie hat Unternehmen gezwungen, Strukturen und Arbeitsweisen zu hinterfragen und neu zu denken - was wird davon nach der Krise bleiben?
Ihre Meinung ist gefragt: Was tun Sie mit Ihren Messe-Budgets?
(27.04.2020) Großveranstaltungen sind bis einschließlich August verboten - noch sieht es aus, als könne die Dmexco theoretisch stattfinden. Wie beeinflusst die unsichere Veranstaltungslage in der Corona-Krise Ihre Budget-Entscheidungen - das wollen wir von Ihnen wissen.
Wunsch nach Normalität: Akzeptanz für Arbeitsalltag trotz Corona
(23.04.2020) Die Sehnsucht nach der Rückkehr zur "Normalität" wächst. Vier von fünf deutsche Arbeitnehmer sehen die Zeit gekommen, wieder zum Arbeitsalltag zurück zu kehren, so eine Umfrage unter 11.400 Personen.Trends
Zahlen/Studien
Unternehmen
Fünf Dinge, die nach Corona das 'New Normal' im Arbeitsalltag werden
(29.04.2020) Die COVID-19-Pandemie hat Unternehmen gezwungen, Strukturen und Arbeitsweisen zu hinterfragen und neu zu denken - was wird davon nach der Krise bleiben?Videokonferenzen: Google öffnet Meet für Privatpersonen
(30.04.2020) Der Onlinekonzern macht in den kommenden Wochen die Videokonferenzplattform für Unternehmen, Schulen und Privatpersonenen kostenlos verfügbar. Und WhatsApp erlaubt mehr Teilnehmer in Videocalls.
Business Executive Summary 5/2020 ist online
(05.05.2020) In dieser Ausgabe unseres Trendletters iBusiness Executive Summary: Die wahren Corona-Auswirkungen auf die Digitalbranche. Die Zukunft von Programmatic Advertising. Die richtige Consent-Management-Plattform auswählen. Erfolgreich B2B-Leads auf LinkedIn generieren. Außerdem geht es um ( mehr )'Findet wie geplant statt': Dmexco lädt schon Aussteller ein
(14.05.2020) In einem Schreiben an Aussteller erklären die Organisatoren, warum aus ihrer Sicht die Messe stattfindet und wie sie im September die Sicherheit und Gesundheit gewährleisten wollen.
Jobsuche in der Corona-Krise: Bewerber werden flexibler
(22.05.2020) Eine Umfrage, was Corona für Menschen auf Jobsuche bedeutet, zeigt ein gemischtes Stimmungsbild: Während sich die eine Hälfte gerade jetzt besonders bei der Suche nach einem neuen Job engagiert, wägt die andere Hälfte Bewerbungen sehr bedacht ab. Die wenigsten gehen jedoch davon aus, dass die Corona-Krise ihre Jobchancen auf lange Sicht verschlechtern wird.
Homeoffice: Das stresst Männer und Frauen beim digitalen Arbeiten
(18.05.2020) Im Homeoffice ist es vor allem ein Faktor, der Menschen stresst: Der Nachwuchs.
Corona: Wie Chefs sich in der Krise fühlen und Mitarbeiter sie bewerten
(28.05.2020) Wer Chef ist, steht schon unter normalen Bedingungen unter Druck. Die derzeitige Krise verlangt Führungskräften allerdings besonders viel ab. Eine Umfrage zeigt jetzt, wie Manager sich in der aktuellen Situation fühlen und wie ihr Krisenmanagement von den Mitarbeitern bewertet wird.Twitter macht Home Office zum "New Normal"
(13.05.2020) Bei Twitter gehört das Home Office zur neuen Normalität. Alle Mitarbeiter, die wollen und können, dürfen nun dauerhaft von zuhause arbeiten, hat Twitter-Chef Jack Dorsey
in einer E-Mail mitgeteilt. Niemand werde ins Büro zurückbeordert. Dafür bietet der Konzern den Mitarbeitern einen Zuschuss von 1.000 Dollar für die Einrichtung des Heimarbeitsplatzes an. Umgekehrt wird es aber schwieriger. Wer unbedingt ins Office zurückkehren will, muss sich - von wenigen Ausnahmen abgesehen - noch bis mindestens September gedulden, teilte Dorsey weiter mit. Bis dahin wird es auch keine Geschäftsreisen geben.Digitale Eigen-PR: DAX-Vorstände vernachlässigen Wikipedia
(18.05.2020) Die Vorstände und Aufsichtsräte von 90 DAX- und MDAX-Unternehmen könnten in Sachen Eigen-PR mehr tun: Nur 52 Prozent der Vorstandsvorsitzenden sind in der deutschsprachigen Wikipedia gelistet. In der englischsprachigen Wikipedia sind es sogar nur 28 Prozent. Das haben die beiden auf Wikipedia spezialisierten PR-Agenturen Aufgesang und Sucomo herausgefunden.
Die größte Herausforderung kommt nach der Krise
(28.05.2020) Not schafft Zusammenhalt. Ist die Krise aber einmal überwunden, müssen Scherben zusammengekehrt werden.
Aktuell Analysen arbeitsmarkt Arbeitsorganisation Ausbildung b2b Branche Commerce Cookies Corona Customer Community Cybersecurity Daten Datenschutz Deutschland Digital Signage digitale transformation Digitalexpertise Digitalisierung E-Commerce E-Learning Employer Branding Entertainment Fachkräfte Freelancer Führung Gehalt Grundlagen Homeoffice HR Internet der Dinge Intranet IT job jobs Karriere KI kongress Künstliche Intelligenz Learning Logistik marketing Marktplätze messe Mitarbeiter Mobile Nachhaltigkeit Nachrichten Onlinehandel Panorama Payment Personal Personalisierung Produktdatenmanagement Publishing Recruiting Remote remote work SEO Skills Social Media stellenmarkt Trends Unternehmen Veranstaltung Video Web-Analytics Web-TV Weiterbildung Zahlen/Studien
