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Etats, Projekte, Launch und Relaunch

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Die Firma relauncht "adesta.de" für "Adesta GmbH & Co. KG"

Projekttitel und ausführende Agentur:
Projekt-Titel:adesta.de
Anbieter/Agentur:Die Firma
URLhttp://www.diefirma.de
Details zum Projekt:
Art der Meldung
Relaunch
Öffentlich zugänglich
http://www.adesta.de/
Leistungen des Anbieters
Beratung/Konzeption,Technische Umsetzung (Backend),Kreative Umsetzung (Frontend)
Branche
Beruf/Karriere
Anwendungsbereich
Marketing
Zielplattform/Medium
Web
Auftraggeber
Adesta GmbH & Co. KG
Aufgabe/Briefing
Ab sofort bewirbt sich die Adesta GmbH & Co. KG mit neuer Internetpräsenz als Dienstleister für Unternehmen und Jobsucher: Die Firma hat im Auftrag des Personal Management Service-Dienstleisters einen neuen Internetauftritt unter www.adesta.de konzipiert und umgesetzt, der sowohl für Adesta als auch für Online-Besucher besonders benutzerfreundlich ist. Ziel des Relaunchs war es, die Verwaltung der Internetpräsenz möglichst komfortabel zu handhaben und durch Schnittstellen mit dem bestehenden Bewerber-Managementsystem manuelle Arbeitsschritte bei Adesta einzusparen. Gleichzeitig sollte das Erscheinungsbild modernisiert und die Kernkompetenzen des Unternehmens herausgearbeitet werden.
Umsetzung/Lösung
Gelungen ist dies durch eine entsprechende Gestaltung sowie eine neue Struktur des Onlineauftritts. Unter anderem wurden zwei Unterseiten für Unternehmen und Bewerber geschaffen, die einen leichteren Zugriff auf die jeweils relevanten Informationen ermöglichen. Bewerber finden eine einfach zu bedienende Jobbörse, Unternehmen können hingegen schnell eine konkrete Personalanfrage an Adesta stellen oder einen Blick auf die anonymisierten Profile potenzieller Kandidaten werfen. Sogenannte Share-to-Social-Funktionen ermöglichen Bewerbern zusätzlich die Verbreitung von interessanten Stellenausschreibungen ins private Netzwerk, beispielsweise bei Facebook und Twitter. Für die interne Handhabung durch Adesta wurden Schnittstellen integriert, die eingehende Online-Bewerbungen direkt in das bestehende Bewerber-Managementsystem importieren und offene Stellenangebote aus dem System für die Internetpräsenz auslesen. Daneben hilft ein Formular-Baukasten bei der einfachen Erstellung von Bewerber-Formularen im Backend.
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