(Georg Brinkmann)
KI-Scoring: Neukunden gewinnen, Bestandskunden binden Impulse für Neukunden und Bestand mitnehmen!
Klassische Reichweite reicht nicht mehr. Der Beitrag zeigt, wie datenbasierte Scoring-Modelle und präzise Segmentierung helfen, Streuverluste zu vermeiden und Kundenbeziehungen messbar zu stärken.
Impulse für Neukunden und Bestand mitnehmen!
(Björn Schotte)
AI in der Praxis: VoiceAI & Legacy-Steuerung nutzen VoiceAI & Legacy-Ansätze im Vortrag kennenlernen!
KI-Einsatz erfordert Tempo und Struktur. Der Beitrag zeigt, wie Open-Source-Architekturen mit VoiceAI und Legacy-Steuerung kombiniert werden – für mehr Geschwindigkeit, Effizienz und Zukunftsfähigkeit.
VoiceAI & Legacy-Ansätze im Vortrag kennenlernen!

Etats, Projekte, Launch und Relaunch

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MHM-Systemhaus gewinnt "DFS Deutsche Flugsicherung"

Projekttitel und ausführende Agentur:
Projekt-Titel:DFS Deutsche Flugsicherung
Anbieter/Agentur:MHM-Systemhaus
URLhttp://www.mhm-hr.com
Details zum Projekt:
Art der Meldung
Etat-Gewinn
Leistungen des Anbieters
Beratung/Konzeption,Technische Umsetzung (Backend),Kreative Umsetzung (Frontend)
Branche
Touristik / Reisen
Anwendungsbereich
Marketing
Zielplattform/Medium
Web
Auftraggeber
DFS Deutsche Flugsicherung
Aufgabe/Briefing
MHM HR, Anbieter maßgeschneiderter Talent-Management-Software, wird für die DFS Deutsche Flugsicherung eine ERecruiting-Lösung für das Bewerbermanagement entwickeln und implementieren. Der Beauftragung war eine mehrstufige europaweite Ausschreibung vorausgegangen.
Umsetzung/Lösung
Voraussichtlich im Herbst dieses Jahres werden die ersten Stellenausschreibungen und Einstellungen über die Bewerbermanagement-Software erfolgen. In Zukunft soll das komplette externe Rekrutierungsverfahren über das neue System abgewickelt werden.

Das Bewerbermanagement wird insgesamt fünf verschiedene Zielgruppenprozesse abbilden, wodurch eine größtmögliche Transparenz gewährleistet sein wird. Für eine einfache Handhabung wird eine intuitiv zu bedienende Benutzeroberfläche sorgen. Das System wird außerdem über Schnittstellen zu SAP, der digitalen Personalakte von aconso sowie zu anderen DFS-Systemen verfügen.
Eigene Einträge verwalten/anlegen