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Zukunftsforschung: So funktionierts
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E-Learning für den Mittelstand bleibt ein steiniges Pflaster

11.02.2003 Sie empfiehlt den Anbietern daher bei ihrer Akquise die Salami-Taktik anzuwenden. Da die meisten Mittelständler ihre Mitarbeiter auch in wirtschaftlich harten Zeiten weiterbildeten, beispielsweise zum Meister, seien die Mittelständler hier noch am ehesten bereit, über Alternativen nachzudenken.

von Sven Noherr

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