Künstliche Intelligenz soll 'Virtuellen Arbeitsmarkt' nach freien Stellen durchsuchen

Wo der Mensch keine offene Stellen mehr findet, soll künftig eine Suchfunktion doch noch den gewünschten Job aufspüren. Das DFKI   arbeitet derzeit unter der Konsortialführerschaft von Accenture   an der Entwicklung des 'Virtuellen Arbeitsmarktes' für die Bundesanstalt für Arbeit (BA) (iBusiness berichtete).

Hauptaufgabe des DFKI ist dabei, für die Plattform eine schnelle und effiziente Konzeptsuche zu entwickeln, die auf dem Verfahren der Künstlichen Intelligenz basieren. Diese neue Technologie ist selbstlernend: Sie vergleicht Dokumente aus riesigen Datenbasen und findet automatisch die bedeutungstragenden Wörter und deren Zusammenhänge.

Der 'Virtuelle Arbeitsmarkt' wird darüber hinaus auch die persönlichen Profile sowohl von Arbeitssuchenden als auch von Stellenanbietern berücksichtigen und deren Leistungen und Leistungsanforderungen ideal zusammenführen. Durch die intelligente DFKI-Suchtechnologie soll das Vermittlungspotenzial wesentlich erhöht werden, indem Stellen mit ähnlichen Qualifikationsanforderungen auch bei unterschiedlichen Berufsbezeichnungen gefunden werden.

"Sucht der Benutzer beispielsweise nach einem Job als Steward, so werden ihm automatisch auch die offenen Stellen als Flugbegleiter angezeigt, ohne dass das System vorher trainiert werden muss", beschreibt Prof. Dr. Andreas Dengel, Wissenschaftlicher Direktor am DFKI, die Suchfunktion. "Wenn wir die Zahlen der BA zugrunde legen", so Prof. Dengel weiter, "und die durchschnittliche Dauer der Erwerbslosigkeit aller Arbeitnehmer um nur einen Tag verringern, so spart die BA rund 160 Millionen Euro pro Jahr."

Accenture-Geschäftsführer Stefan Schneider verspricht, dass noch im laufenden Jahr ein Jobportal mit leistungsfähigen Suchmechanismen für Arbeitgeber, Arbeitsuchende und Mitarbeiter der BA installiert werden soll. Dabei soll die Suche nach passgenauen Stellen und Bewerbern unter Verwendung von Faktoren der Künstlichen Intelligenz "signifikant verbessert" werden.

Wesentliche Neuerung dieses 'Jobportals für Jedermann' ist die Integration der Angebote kommerzieller Jobbörsen, die den 'Virtuellen Arbeitsmarkt' zur größten europäischen Job-Datenbank machen sollen.