Einer von acht Arbeitnehmern darf nie Urlaub machen

Immerhin fast 80 Prozent der rund 2.900 Befragten gaben dagegen an, dass von ihnen eher selten oder nie erwartet werde, erreichbar zu sein. Ständige Erreichbarkeit oder aber freie Tage, die dazu genutzt werden, im Homeoffice in Ruhe Dinge abzuarbeiten, sind nur zwei Verhaltensweisen, von denen Dominique Bialasinski , Fachgebietsleiterin für betriebliche Gesundheitsförderung bei TÜV Rheinland  , entschieden abrät. "Ferien sind zur Erholung da und sollten der Wiederherstellung der Arbeitskraft dienen. Wird im Urlaub gearbeitet, mindert das den wohltuenden Effekt", sagt Bialasinski.

Nur die Hälfte der Chefs erwartet niemals, dass die Angestellten im Urlaub erreichbar sind. (Grafik: TÜV Rheinland/Civey)