Expert Talk: "Anker oder Segel setzen? Stürmische Zeiten brauchen klaren Kurs" Video-Podcast ansehen
Die Welt befindet sich im Krisenmodus - und mit ihr viele Unternehmen. Motto: Bloß keinen Fehler machen. Klein machen. Irgendwie durchkommen. Dabei ist gerade in schwierigen Lagen aktives Handeln statt Schockstarre erforderlich, hat Stephan Probst, Geschäftsführer der Medienagentur Drive, gelernt. Im iBusiness Expert Talk erklärt er gemeinsam mit Strategist Denis Farber, was Segeln und Unternehmensführung gemein haben - und wie man ein Schiff durch schwere See steuert. Video-Podcast ansehen
Expert Talk: "Close the loop! Wie aus Produktdaten Product Experience wird" Video-Podcast ansehen
Product Experience statt simpler Beschreibungstexte: Wer mit Produktinformationen arbeitet und dabei Nutzer-Feedback und Channelsignale berücksichtigt, kann ein fortschrittliches Kundenerlebnis gestalten. Wie das genau funktioniert, erklärt Contentserv-Chef Michael Kugler im iBusiness Expert Talk. Video-Podcast ansehen

Studie: Social Media hilft entscheidend bei der Jobsuche

19.07.2013 Das eigene Netzwerk spielt bei der Jobauswahl eine entscheidende Rolle, so eine Studie von Xing zur Homepage dieses Unternehmens Relation Browser - die passenderweise gleich noch eine Social-Media-Funktion an ihre Bewerbungsfunktion angeflanscht haben.

So haben zwei von drei (69 Prozent) aller Befragten bereits mindestens einmal ein Job-Angebot aus dem Bekanntenkreis empfohlen bekommen und etwas mehr als jeder Dritte (36 Prozent) hat ein solches Angebot auch angenommen.

  • Laut Umfrage würde der Großteil (87 Prozent) der Job-Aspiranten die Chance nutzen, um sich über Themen wie Arbeitsatmosphäre oder Kollegenzusammenhalt zu informieren.
  • Zwei Drittel (66 Prozent) interessieren "harte" Faktoren wie Gehälter und Aufstiegschancen.
  • Etwas mehr als jeder Zweite (53 Prozent) erhofft sich in dem Zuge eine persönliche Empfehlung durch den Mitarbeiter.
Die Hilfsbereitschaft ist groß: 98 Prozent aller Angestellten wären bereit, sich mit ihrem direkten oder indirekten Kontakt über die Arbeitgeberqualitäten der eigenen Firma auszutauschen.
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