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Studie: Social Media hilft entscheidend bei der Jobsuche

von Joachim Graf

19.07.2013 Das eigene Netzwerk spielt bei der Jobauswahl eine entscheidende Rolle, so eine Studie von Xing   - die passenderweise gleich noch eine Social-Media-Funktion an ihre Bewerbungsfunktion angeflanscht haben.
So haben zwei von drei (69 Prozent) aller Befragten bereits mindestens einmal ein Job-Angebot aus dem Bekanntenkreis empfohlen bekommen und etwas mehr als jeder Dritte (36 Prozent) hat ein solches Angebot auch angenommen.

  • Laut Umfrage würde der Großteil (87 Prozent) der Job-Aspiranten die Chance nutzen, um sich über Themen wie Arbeitsatmosphäre oder Kollegenzusammenhalt zu informieren.
  • Zwei Drittel (66 Prozent) interessieren "harte" Faktoren wie Gehälter und Aufstiegschancen.
  • Etwas mehr als jeder Zweite (53 Prozent) erhofft sich in dem Zuge eine persönliche Empfehlung durch den Mitarbeiter.
Die Hilfsbereitschaft ist groß: 98 Prozent aller Angestellten wären bereit, sich mit ihrem direkten oder indirekten Kontakt über die Arbeitgeberqualitäten der eigenen Firma auszutauschen.
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