Expert Talk: "Anker oder Segel setzen? Stürmische Zeiten brauchen klaren Kurs"
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Die Welt befindet sich im Krisenmodus - und mit ihr viele Unternehmen. Motto: Bloß keinen Fehler machen. Klein machen. Irgendwie durchkommen. Dabei ist gerade in schwierigen Lagen aktives Handeln statt Schockstarre erforderlich, hat Stephan Probst, Geschäftsführer der Medienagentur Drive, gelernt. Im iBusiness Expert Talk erklärt er gemeinsam mit Strategist Denis Farber, was Segeln und Unternehmensführung gemein haben - und wie man ein Schiff durch schwere See steuert. Video-Podcast ansehen
Expert Talk: "Close the loop! Wie aus Produktdaten Product Experience wird"
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Product Experience statt simpler Beschreibungstexte: Wer mit Produktinformationen arbeitet und dabei Nutzer-Feedback und Channelsignale berücksichtigt, kann ein fortschrittliches Kundenerlebnis gestalten. Wie das genau funktioniert, erklärt Contentserv-Chef Michael Kugler im iBusiness Expert Talk. Video-Podcast ansehen
Employer Branding: Welche Online-Agentur die attraktivste ist
von Markus Howest
26.07.2012 Besonders unter den Interaktiv-Agenturen ist der Kampf um die besten Köpfe voll entbrannt. Wie dabei die Online-Agenturen innnerhalb der Branche ankommen, haben Mafo.de 
, Xing
und W&V Online
in einer Gemeinschaftsstudie untersucht. Gegenstand der 44 befragten Agenturen und deren 800 Mitarbeiter war das Markenimage und die Außenwahrnehmung als Arbeitgeber.
Gewinner bei den Digital-Agenturen ist SinnerSchrader 
, die mit einem Gesamt-Score von 6,2 die Nase vorn haben. Die Agentur erzielt Spitzen--Werte im Bereich Reputation, wird aber auch stärker als alle anderen Digital--Agenturen als unkonventionelle Ideenschmiede wahrgenommen. Die gute Bewertung im Arbeitgeber-Image mit einem Gesamt-Score von 6,8 ist auf die guten Werte in den Bereichen Flexibilität, Familienfreundlichkeit und Kollegialität zurückzuführen.
, die mit einem Gesamt-Score von 6,2 die Nase vorn haben. Die Agentur erzielt Spitzen--Werte im Bereich Reputation, wird aber auch stärker als alle anderen Digital--Agenturen als unkonventionelle Ideenschmiede wahrgenommen. Die gute Bewertung im Arbeitgeber-Image mit einem Gesamt-Score von 6,8 ist auf die guten Werte in den Bereichen Flexibilität, Familienfreundlichkeit und Kollegialität zurückzuführen.
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