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Personaltrends 2012: Mitarbeiterführung und Anti-Burnout-Strategien haben Priorität
von Markus Howest
13.01.2012 Die Mitarbeiterführung steht bei 81 Prozent der deutschen Personalverantwortlichen aus mittelständischen Firmen und Großunternehmen auf der Prioritätenskala an erster Stelle für das neue Jahr. Auf dem zweiten Platz folgt mit 71 Prozent der Personalleiter der Kampf gegen psychische Erkrankungen bei den Mitarbeiteren. Das belegt eine aktuelle Studie der BWA Akademie auf der Grundlage einer Umfrage unter 100 Personalverantwortlichen.
An die dritte Stelle auf der Prioritätenskala für 2012 haben 61 Prozent der von der BWA befragten Personalverantwortlichen das Thema Wissensmanagement gesetzt. Für 55 Prozent sind und bleiben innovative Vergütungs- und Arbeitsmodelle eine wichtige Aufgabenstellung für 2012. 43 Prozent wollen sich verstärkt für lebenslanges Lernen im Unternehmen einsetzen.
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