Otto gibt 37 Mitarbeitenden ein festes KI-Zeitbudget

Multichannel-Händler Otto   hat 37 Mitarbeitende für ein neues GenAI-Enablement-Programm ausgewählt, teilt das Unternehmen mit. Die TeilnehmerInnen sollen in ihren Fachbereichen konkrete KI-Anwendungen identifizieren, priorisieren und umsetzen. Für diese zusätzliche Aufgabe stellen die jeweiligen Führungskräfte mindestens 20 Prozent der regulären Arbeitszeit frei. Die Mitarbeitenden absolvieren dafür eine fünftägige, auf Otto zugeschnittene Schulung von Bitkom   und erhalten anschließend eine Zertifizierung. Die Auswahl erfolgte nach Nominierung oder Selbstbewerbung sowie persönlichen Gesprächen.

Von KI-Wissen zu konkreten Anwendungen

Otto ergänzt damit sein bestehendes Netzwerk aus GenAI-AmbassadorInnen. Diese sollten in den vergangenen zwei Jahren vor allem KI-Wissen verbreiten und Mitarbeitenden den Einstieg in generative KI erleichtern. Die neuen Enablement-Partner sollen dagegen direkt mit den Fachbereichen an konkreten Anwendungsfällen arbeiten. "Unser Ziel ist es, dass aus Wissen über KI konkrete Wertschöpfung entsteht und die Technologie dauerhaft Teil des Arbeitsalltags wird", sagt Saskia Dupré , Program Manager GenAI bei Otto. Das Unternehmen schult die 37 Mitarbeitenden in zwei Gruppen. Sie sollen die Fachbereiche nicht nur bei der Auswahl möglicher Anwendungen unterstützen, sondern auch deren Umsetzung begleiten. Otto verlagert seine interne KI-Initiative damit stärker von Weiterbildung und Experimenten in die operative Prozessarbeit.