Unsichtbare Marktpotenziale mit Kaufkraftdaten erschließen
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Eigene Daten zeigen oft nur einen Teil des Bildes. Erfahren Sie, wie Kaufkraft-, Markt- und Regionaldaten zusätzliche Perspektiven auf Kunden, Regionen und Standorte eröffnen. Anhand konkreter Praxisbeispiele lernen Sie, wie sich bislang verborgene Marktpotenziale erkennen und gezielter nutzen lassen.
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Expert-Talk: GEO-PR: "Es geht um Relevanz in KI-Systemen"
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Wer in ChatGPT, Gemini oder Perplexity sichtbar sein will, darf sich nicht auf die eigene Website verlassen. Denn KI-Systeme prüfen, was andere über eine Marke sagen - auf Fachportalen, Bewertungsplattformen, Vergleichsseiten, Reddit oder YouTube. Hier setzt GEO-PR an. Video-Podcast ansehen
November 2026 · Unser Geburtstagsgeschenk
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Neue Agentur
xeit gründet hiRed für Recruiting und Employer Branding
von Christian Gehl
27.01.2026 Die Zürcher Fullservice-Digitalagentur xeit startet mit hiRed eine Marke für Recruiting und Employer Branding. Zu deren Strategie gehört es auch, Mitarbeitende zu Online-BotschafterInnen ihrer Arbeitgeber werden zu lassen.
Bild: xeit
Eine neue Agenturmarke für Recruiting und Employer Branding
Seit rund zehn Jahren realisiert xeit Projekte im Recruiting- und Employer-Branding-Umfeld. Mit hiRed wird dieser Kompetenzbereich eigenständig positioniert. "Mit hiRed sind wir mutiger, probieren mehr aus und beraten klar und direkt", sagt Pierina Bossert , Leiterin der neuen Initiative.
hiRed entwickelt Recruiting-Maßnahmen mit klarer Ansprache und persönlichen Botschaften, um offene Stellen mit den passenden BewerberInnen zu besetzen. Stellenanzeigen werden in Social Media, auf Job-Plattformen und in Suchmaschinen platziert. Im Employer Branding setzt hiRed auf Positionierung, Employer Value Proposition, authentischen Content und kanalübergreifende Sichtbarkeit. Ein zentraler Baustein ist die gezielte Einbindung der Mitarbeitenden als BotschafterInnen der Arbeitgebermarke, unter anderem durch Personal-Branding- und Corporate-Influencer-Trainings.
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