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Generationsunterschiede am Arbeitsplatz sind problematisch für junge Führungskräfte
Bild: Geralt / Pixabay.com

Generationsunterschiede am Arbeitsplatz sind problematisch für junge Führungskräfte

Branchenübergreifend bevorzugen zwei Drittel (66 Prozent) der Mitarbeiter Chefs, die älter sind als sie selber. Das zeigen die Ergebnisse des aktuellen Randstad Arbeitsbarometers.

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