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Expert Talk: "Close the loop! Wie aus Produktdaten Product Experience wird"
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Künstliche Intelligenz
KI soll Qualifikationslücken schließen - wenn man erstmal die Datenlücken geschlossen hat
von Sebastian Halm
29.12.2023 Ein Drittel der C-Level-Führungskräfte (32 Prozent) in deutschen Unternehmen will generative Künstliche Intelligenz (KI) einzusetzen, um Qualifikationslücken zu schließen.
Bild: Midjourney/Sebastian Halm
. Aktuell stehen Unternehmen weltweit vor der Herausforderung, mit den durch generative KI ausgelösten Veränderungen Schritt zu halten - auch in Deutschland. Laut der Umfrage unter Führungskräften in Unternehmen in Deutschland hält fast die Hälfte (46 Prozent) sie für einen Game Changer wie einst Google
. Daher ist es nicht verwunderlich, dass die neue Technologie bei fast allen (95 Prozent) in Vorstandsmeetings regelmäßig besprochen wird. So erwägen 32 Prozent der Befragten, das Automatisierungs- und Produktivitätssteigerungspotenzial generativer KI zur Behebung von Qualifizierungslücken einzusetzen.Jedoch äußerte auch die große Mehrheit (92 Prozent), die Funktionsweise und den Verbleib der eingegebenen Daten noch nicht ausreichend zu verstehen. Trotzdem plant über die Hälfte (55 Prozent), die neue Technologie einzusetzen, um ungeliebte Tätigkeiten ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu automatisieren. Fast ebenso viele (46 Prozent) hoffen, dass die generative KI auch eigene lästige Aufgaben für sie übernimmt.
Laut der Kaspersky-Umfrage gehen 38 Prozent der Entscheider davon aus, dass die Technologie in ihren IT-Abteilungen am häufigsten eingesetzt wird. Weitere Abteilungen, in denen sie laut C-Level-Führungskräften am meisten verwendet würde:
- Marketing und Kommunikation (jeweils 13 Prozent)
- HR (11 Prozent)
- Finanzen (9 Prozent)
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