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Analyse: Frauen haben auf Xing über 20 Prozent weniger Kontakte als Männer
von Markus Howest
23.03.2012 Jeder sechste Mann, der im Karrierenetzwerk Xing 
aktiv ist, bekleidet eine Führungsposition - aber nur jede fünfzehnte Frau. Zudem sind Frauen deutlich weniger aktive Karriere-Netzwerker als Männer. So das Ergebnis einer Analyse
des beruflichen Netzwerks, um weibliche Besonderheiten im Netzwerkverhalten zu fokussieren.
Im Schnitt haben laut der Analyse Frauen über 20 Prozent weniger Kontakte als Männer. Gerade in den auf persönliche Beziehungen angelegten Branchen sind Männer deutlich aktiver: Im Consulting und im Personalwesen ist ihr Netzwerk im Durchschnitt rund 50 Prozent größer. In einigen Branchen - darunter die Verarbeitende Industrie, Rohstoffgewinnung und industrieller Anlagenbau - liegen Frauen bei der Anzahl der Kontakte aber leicht vor den Männern, so das Ergebnis.
Zu fast 40 Prozent bekleiden Frauen in medizinischen Berufen Führungspositionen. Rund ein Drittel beträgt der Anteil im Bildungswesen, bei unter zehn Prozent dagegen liegt er in Branchen wie IT, Rohstoffgewinnung und Logistik.
Im Süden der Republik liegt die männliche Dominanzzone in puncto Führungspositionen. Nur knapp erreichen Frauen hier die Zehn-Prozent-Marke.
Das Karrierenetzwerk analysierte nach eigenen Angaben mehr als vier Millionen deutsche Mitgliederprofile.
Zu fast 40 Prozent bekleiden Frauen in medizinischen Berufen Führungspositionen. Rund ein Drittel beträgt der Anteil im Bildungswesen, bei unter zehn Prozent dagegen liegt er in Branchen wie IT, Rohstoffgewinnung und Logistik.
Im Süden der Republik liegt die männliche Dominanzzone in puncto Führungspositionen. Nur knapp erreichen Frauen hier die Zehn-Prozent-Marke.
Das Karrierenetzwerk analysierte nach eigenen Angaben mehr als vier Millionen deutsche Mitgliederprofile.
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