Handy am Arbeitsplatz: Die Mehrheit hat ein schlechtes Gewissen

Der Mobile Iron Gen M Survey, eine weltweite Befragung von über 3.500 Voll- und Teilzeitfachkräften identifiziert eine neue Gruppe von Arbeitnehmern: Bei ihr vermischen sich im Alltag berufliche und private Aktivitäten weit mehr als beim Rest der Bevölkerung. Mobile Iron nennt diese Gruppe in der Studie Generation Mobile oder "Gen M". Den Kern bilden laut der Studie Männer zwischen 18 und 34 Jahren und Personen mit Kindern unter 18 Jahren, die im selben Haushalt leben.

Mehr Shadow Tasking durch Mobilgeräte

Mobilfunkgeräte sind die Auslöser für die Vermischung von Arbeits- und Privatleben bei der Gen M. Im Durchschnitt erledigt die Gen M über ein Viertel ihrer Arbeit (26 Prozent) auf Smartphones oder Tablets, verglichen mit 17 Prozent bei Nicht-Gen-M-Fachkräften. Mobilfunkgeräte spielen auch die Hauptrolle beim "Shadow Tasking". Damit ist gemeint, dass die Gen M während der Arbeitszeit persönliche Angelegenheiten mobil erledigt, im Gegenzug aber auch berufliche Aufgaben in der eigentlich arbeitsfreien Zeit erfüllt.

Die ständig vorhandenen Zugriffsmöglichkeiten auf berufliche und private Inhalte hat für die Gen M jedoch ihren Preis: moralisches Unbehagen. Auf die Frage, wie sie normalerweise auf die Vermischung von Arbeits- und Privataktivitäten reagieren, erklärten:

• 61 Prozent der Gen M, sie hätten ein schlechtes Gewissen, wenn sie arbeitsbezogene Mitteilungen während der Freizeit erhalten, verglichen mit 47 Prozent der Nicht-Gen-M-Arbeitskräfte.
  
• 58 Prozent der Gen M, sie hätten ein schlechtes Gewissen, wenn sie persönliche Mitteilungen während der Arbeitszeit erhalten, verglichen mit 46 Prozent der Nicht-Gen-M-Arbeitskräfte.

Die Möglichkeit, Arbeits- und Privattätigkeiten zu mischen, ist für deutsche Gen-M-Fachkräfte so wichtig, dass sie ihre Anstellung kündigen würden, wenn der Arbeitgeber private Aktivitäten am Arbeitsplatz verbieten würde. 59 Prozent der deutschen Gen-M-Fachkräfte würden ihren Arbeitsplatz wechseln, wenn der Arbeitgeber Telearbeit verbietet oder ihre Möglichkeit einschränkt, persönliche Aufgaben am Arbeitsplatz zu erledigen, verglichen mit 60 Prozent der weltweiten Gen-M-Fachkräfte.

Deutsche plagt das schlechte Gewissen besonders

Gen-M-Mitarbeitende in allen sechs Ländern des Surveys betreiben intensives Shadow Tasking:

• Französische Fachkräfte führen besonders häufig mobile Arbeiten durch, während sie fahren.
• Deutsche Fachkräfte sind besonders von schlechtem Gewissen geplagt, wenn sie persönliche Mitteilungen am Arbeitsplatz erhalten.
• Japanische Arbeitskräfte führen vergleichsweise selten mobile Arbeiten durch, wenn sie fernsehen.
• Spanische Fachkräfte führen besonders häufig mobile Arbeiten in öffentlichen Verkehrsmitteln durch.
• Britische Fachleute nutzen mehr als ihre Kollegen in den anderen Nationen Mobile IT, um ihr Zuhause während der Arbeitszeit zu überwachen.
• US-Fachkräfte arbeiten mehr als ihre Kollegen in den anderen Nationen gern mobil im Badezimmer.

Auch Wearables sollen den Arbeitsplatz erobern, fand die Studie heraus. Zweiundvierzig Prozent der Gen M besitzen eines oder wollen ein tragbares Gerät, wie die Apple Watch  , kaufen. Von diesen planen 95 Prozent die Geräte für arbeitsbezogene Aufgaben zu verwenden, wie das Annehmen von Telefonanrufen (58 Prozent), das Lesen von E-Mails (56 Prozent), das Schreiben von E-Mails (45 Prozent), SMS-Empfang (44 Prozent) oder das Zugreifen auf den Kalender (40 Prozent).

Empfehlungen und Best Practices, die Unternehmen helfen sollen, mit der Generation M umzugehen, hat MobileIron zusammengefasst  .