Sagen Sie mal, Frau Kruff, was verstehen Sie an 'Regional Sales Manager Full Service Internet Provider' denn nicht?

Bild: Carolin Kruff

Können die Anzeigentexter in den Unternehmen kein Deutsch - oder ist die Anzeigen-Interpretation schon der erste Einstellungstest?
"Die meisten Berufsbezeichnungen in deutschen Stellenmärkten sind ja Deutsch. Denken wir an den Rechtsanwalt, die Sekretärin oder den Bankkaufmann. Und in manchen Fällen ist eine englische Berufsbezeichnung auch sinnvoll, gerade da, wo eine Übersetzung ins Deutsche absurd oder ungenau werden würde. Wie soll z.B. der Marketing Manager ohne Bedeutungsverlust adäquat ins Deutsche übersetzt werden? Oder wären wir mit der Übersetzung "Spendensammler" für "Fundraiser" wirklich glücklicher? Gerade im international geprägten Berufsumfeld sind einheitliche Berufsbezeichnungen ein enormer Vorteil."

Erinnern Sie sich noch an die umständlichste/exorbitanteste Job-Bezeichnungen, die ihnen in Ihrer Forschung untergekommen ist?
"Erst kürzlich bin ich in einem Online-Stellenmarkt auf die Berufsbezeichnung "Leiter CSO SRA AS (m/w)" gestoßen. Die Personalabteilung des entsprechenden Unternehmens konnte mir auf Nachfrage zunächst auch nicht sagen, was sich hinter diesen Abkürzungen verbirgt. Doch das Geheimnis wurde noch am selben Tag gelüftet: Leiter Corporate Security Office - Situation, Reporting and Analysis - Analysis and Situation (m/w). Schlauer war ich danach nicht. Viele Anglizismen in der deutschen Sprache sind Eintagsfliegen, die wenigsten gehen in unseren aktiven Wortschatz über."

Denglische Berufsbezeichnungen - wie lange hat das Abendland vor diesem Hintergrund noch?
"Kritik an fremdsprachlichen Einflüssen auf die deutsche Sprache gibt es nicht erst seit heute. Ob Latein, Französisch, Italienisch oder Französisch - Entlehnungen in die deutsche Sprache sind nichts Ungewöhnliches. Unsere Sprachidentität ist dennoch erhalten geblieben. Und englische Wörter wie "Manager" oder "Test" nehmen wir fast schon gar nicht mehr als Fremdwörter wahr. Übrigens genauso wie die Wörter "Konto" oder "Giro", die aus der italienischen Sprache in die deutsche Sprache aufgenommen wurden. Entwarnung gibt es auch vom Deutschen Germanistenverband: Der Anglizismenanteil in der deutschen Sprache liegt momentan gerade einmal bei zwei bis dreieinhalb Prozent."

Sollte ich als Arbeitgeber, den "Environment Improvement Technician mit Schwerpunkt Waste Removal Engineering" ausschreiben oder besser "Jemanden, der putzt und Müll rausbringt" suchen?
"Zum Glück gibt es wie in vielen Bereichen des Lebens immer einen goldenen Mittelweg. Eine Berufsbezeichnung soll ja zum einen attraktiv klingen, daher denke ich, dass sich auf den zweiten Vorschlag kaum jemand bewerben würde. Der erste Vorschlag wäre für die Bewerber irreführend, da ein falsches Bewerberprofil vermittelt würde - man könnte denken, hier wird ein Spezialist gesucht. Eine übertriebene Aufwertung einer Berufsbezeichnung bringt weder dem Unternehmen noch den Bewerbern etwas."