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Fachkräfte & Nachwuchs: Young Professionals dringend gesucht
21.05.2014 Bereits jedes zweite Unternehmen beobachtet einen Mangel an diesen Young Professionals, bei Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern sind es fast zwei Drittel. So das alarmierende Ergebnis einer Studie der Bitkom Research GmbH im Auftrag des Business-Netzwerks LinkedIn 
. Young Professionals mit Technikwissen sind besonders gefragt: 63 Prozent der Befragten geben an, dass Nachwuchskräfte für IT und Telekommunikation eher nicht oder gar nicht auf dem deutschen Arbeitsmarkt verfügbar sind, 61 Prozent haben große Schwierigkeiten, Nachwuchs für das Qualitätsmanagement zu finden und mehr als die Hälfte (53 Prozent) kämpft um junge Kräfte für Forschung und Entwicklung.
Entscheidend für die Anstellung sind für Unternehmen vor allem:
- Teamfähigkeit
- Fachausbildung (98 Prozent)
- Kommunikationsfähigkeit (96 Prozent)
- IT-Kenntnisse (89 Prozent)
Dem Mangel auf dem deutschen Arbeitsmarkt wollen zahlreiche Unternehmen mit der Anwerbung von Nachwuchs aus dem Ausland entgegensteuern. Tatsächlich sind nach Meinung der Befragten die gesuchten Qualifikationen im Ausland besser verfügbar als auf dem heimischen Markt: Young Professionals mit Qualifikationen im Bereich IT und Telekommunikation halten so zwei Drittel der Unternehmen im Ausland für verfügbar.
