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Wie man seinen Chef zur Weiterbildung überzeugt

22.03.2011 - Mit den richtigen Argumenten erhalten Mitarbeiter umfangreiche Unterstützung für ihre Fortbildung, so das Ergebnis einer repräsentativen Forsa-Umfrage.
Berufsbezogenes Weiterbildungsengagement wird in deutschen Unternehmen gefordert - und auch gefördert. Jeder zweite Personalverantwortliche bezeichnet Nachweise über nebenberufliche Weiterbildungen bei der Auswahl von Bewerbern als wichtig. Gleichzeitig gibt es eine große Bereitschaft, die eigenen Mitarbeiter bei Weiterbildungsvorhaben zu unterstützen.

Der entscheidende Punkt: Der Arbeitgeber muss den Mehrwert der individuellen Qualifizierung für das Unternehmen erkennen können. Dies gehört zu den aktuellen Ergebnissen der jährlichen Forsa-Studie zur Homepage dieses Unternehmens Relation Browser im Auftrag des ILS Institut für Lernsysteme zur Homepage dieses Unternehmens Relation Browser und der Europäischen Fernhochschule Hamburg&

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