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Schweiz: Mobile Recruiting ist im Trend

von Joachim Graf

21.06.2013 Eine gesamtschweizerische Studie zum Thema Online-Rekrutierung belegt: Das Interesse an Mobile Recruiting steigt enorm an. Die Hälfte der Arbeitgeber testet bereits.
Der Trend Report Online-Recruiting Schweiz 2013 zur Homepage dieses Unternehmens Relation Browser (250 Schweizer Franken) der Prospective Media Services AG befragte über 180 Arbeitgeber und fast 1900 Arbeitnehmer aus der Deutsch- und Westschweiz. Ergebnisse:

  • Die Arbeitnehmer sind schon viel weiter und wollen mobile Stellenanzeigen nutzen.

  • Social Networks gewinnen bei der Stellensuche weiter an Bedeutung.

  • Deutsch- und Westschweiz funktionieren unterschiedlich im Bewerbungsprozess.

  • Erst sehr wenige Unternehmen überprüfen ihr Recruiting anhand von Kennzahlen (KPI).

  • Jeder vierte Arbeitnehmer ist ein Fan seines potenziellen Arbeitgebers

  • Jeder vierte Arbeitnehmer hat schon mal ein Stellenangebot auf Twitter oder Facebook entdeckt, dass ein Freund geteilt hat

  • E-Mail ist die beliebteste Bewerbungsform - endlich auch bei den Arbeitnehmern.

Preview von Beliebtheit der Medien einer Bewerbung bei Arbeitnehmern und Arbeitgebern in der Schweiz

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Die grösste Diskrepanz zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern besteht wohl beim Mobile Recruiting. Während die Arbeitgeber noch planen, nutzen drei Viertel der Arbeitnehmer längst ein Smartphone und suchen damit auch Stellen.
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Beliebtheit der Medien einer Bewerbung bei Arbeitnehmern und Arbeitgebern in der Schweiz

Beliebtheit der Medien einer Bewerbung bei Arbeitnehmern und Arbeitgebern in der Schweiz

(21.06.2013)
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