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Schweiz: Mobile Recruiting ist im Trend

von Joachim Graf

21.06.2013 Eine gesamtschweizerische Studie zum Thema Online-Rekrutierung belegt: Das Interesse an Mobile Recruiting steigt enorm an. Die Hälfte der Arbeitgeber testet bereits.

Der Trend Report Online-Recruiting Schweiz 2013 (250 Schweizer Franken) der Prospective Media Services AG befragte über 180 Arbeitgeber und fast 1900 Arbeitnehmer aus der Deutsch- und Westschweiz. Ergebnisse:

Die Arbeitnehmer sind schon viel weiter und wollen mobile Stellenanzeigen nutzen.
Social Networks gewinnen bei der Stellensuche weiter an Bedeutung.
Deutsch- und Westschweiz funktionieren unterschiedlich im Bewerbungsprozess.
Erst sehr wenige Unternehmen überprüfen ihr Recruiting anhand von Kennzahlen (KPI).
Jeder vierte Arbeitnehmer ist ein Fan seines potenziellen Arbeitgebers
Jeder vierte Arbeitnehmer hat schon mal ein Stellenangebot auf Twitter oder Facebook entdeckt, dass ein Freund geteilt hat
E-Mail ist die beliebteste Bewerbungsform - endlich auch bei den Arbeitnehmern.

(Grafik: Trend Report 2013)

Die grösste Diskrepanz zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern besteht wohl beim Mobile Recruiting. Während die Arbeitgeber noch planen, nutzen drei Viertel der Arbeitnehmer längst ein Smartphone und suchen damit auch Stellen.

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Beliebtheit der Medien einer Bewerbung bei Arbeitnehmern und Arbeitgebern in der Schweiz

(21.06.2013)

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Bild: Christoph Klaar

Christoph Klaar
(Office Partner)

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