Personalstrategie: Employee Experience löst klassiche Mitarbeiterbefragung ab

Immer mehr Unternehmen verabschieden sich von der klassichen Mitarbeiterbefragung zugunsten umfassender Konzepte. Rund 76 Prozent der Befragten halten die klassische Mitarbeiterbefragung nicht mehr für ausreichend. Aus ihrer Sicht ist es dringend erforderlich, zu einem integrierten Ansatz überzugehen, der den gesamten Berufsweg eines Mitarbeiters begleitet. Das Messen der Employee Experience ergänzt die bisherigen Methoden durch punktuelle Befragungen zu bestimmten Themen oder Anlässen. Unter dem Stichwort Employee Experience werden zunehmend auch Faktoren wie Unternehmenskultur und Veränderun