Studie: IT-Berufseinsteiger interessieren sich kaum für das Gehalt

Wichtigstes Kriterium für potentielle Mitarbeiter sind die von einem Unternehmen angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten. Hierin spiegelt sich die Schnelllebigkeit der Branche. Dann gilt der Blick dem unmittelbaren Arbeitsumfeld: herausfordernden Aufgaben sind den Einsteigern wichtig und die zukünftigen Kollegen. Diese sollten freundlich und innovativ sein. Erst an 11. Stelle der Nennungen folgt Gehalt als Entscheidungskriterium. Allerdings zeigt sich der Nachwuchs durchau