Digitale Transformation: Führungskräfte sehen hohen Handlungsbedarf bei Rahmenbedingungen

Andererseits schätzen 80 Prozent der Befragten den Handlungsbedarf bei den Grundlagen für Transformation als hoch bis sehr hoch ein. Wenn das Umfeld in Deutschland mittelfristig unverändert bleibt, sieht ein Viertel der befragten Führungskräfte es als (sehr) wahrscheinlich an, Innovationsaktivitäten ins Ausland zu verlegen. Darin läge ein deutliches Risiko für den Wirtschaftsstandort Deutschland, so die Analysten. 70 Prozent wollen allerdings einen Eigenbeitrag zur Verbesserung der Innovationslandschaft leisten.

Bei der Infrastruktur sehen die deutschen Führungskräfte der Umfrage zufolge den größten Bedarf. Die Digitalisierung des öffentlichen Sektor sehen sie als Top-Herausforderung (86 Prozent der Befragten antworteten mit hohe bis sehr hohe Relevanz). Diese bliebe hinter dem Status führender europäischer Länder wie Estland deutlich zurück. Hohe Bedeutung attestieren die Führungskräfte auch dem schnellen und allgemein verfügbaren Internetzugang im öffentlichen Raum. An dritter Stelle liegt der zu wenig attraktive Standort für internationale Talente.

An zweiter Stelle beim Handlungsbedarf liegt der Bereich Personal und Forschung: 85 Prozent der Befragten geben an, Lehrinhalte an Schulen und Universitäten bereiten nicht ausreichend auf Unternehmertum und Innovationstätigkeit vor. Drei Viertel der Befragten kritisierten die fehlende Weiterqualifikationsstrategie für Berufe, die sich mit dem technologischen Fortschritt verändern oder redundant werden.

Die Entscheider aus Wissenschaft und Wirtschaft empfehlen als wichtigste anzugehende Maßnahmen zu fast zwei Dritteln (61 Prozent) eine Verbesserung der Anreize für internationale Talente als vordringlichste Maßnahme an. Unternehmerische Inhalte von der Grundschule an stärker in den Unterricht einfließen zu lassen, erhält die zweitgrößte Zustimmung (58 Prozent).