Harvard erweitert Management-CBT-Serie

30.05.00 - (iBusiness) McGraw-Hill hat seine Online-/offline-Lernserie "Interactive Manager" um neun Schwerpunktthemen erweitert.Hinzukommen die Bereiche ''Virtual Work: Real Results', 'Managing Groups for Creativity and Innovation', 'High Performance Management', 'Realising Change', 'Service Success', 'Yes: The Interacive Negotiator', 'Teams at Work', 'Managing Across Difference' und 'Coaching'. Die Software wurde in Zusammenarbeit mit der Harvard Business School Publishing entwickelt und soll dem Manager dabei helfen, Konsequenzen seiner Entscheidungen zu simulieren und gegebenfalls zu überprüfen. Die Software soll Entscheidern Kenntnisse über Mitarbeiterführung und erfolgreiches Service-Management liefern.

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