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Employer Branding in Deutschlands Unternehmen - Bewerber und Personaler

Bewerber, die auf Absagen freundlich antworten, erhalten manchmal eine zweite Chance. Dies ist nur ein Ergebnis aus dem Jobware Umfrage-Report 2017.

Datum und Quelle

26.07.2017 – Jobware Report 2017

Preview von Employer Branding in Deutschlands Unternehmen - Bewerber und Personaler

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Umfrage: Jeder fünfe abgelehnte Bewerber bekommt zweite Chance - wenn er nett ist

(26.07.2017) Bewerber, die auf Absagen freundlich antworten, erhalten in einem von fünf Fällen eine zweite Chance, so eine Umfrage unter Personalern.