20 Jahre Speed4Trade: Erfolg dank treuer Mitarbeiter
Gastbeitrag von Speed4Trade GmbH
Der Softwarehersteller Speed4Trade begeht 20-jähriges Jubiläum mit Sommerfest für Mitarbeiter. Die beiden Gründer und Geschäftsführer Sandro Kunz und Stefan Sommer ehrten die diesjährigen Jubilare für zehn und zwanzig Jahre Firmenzugehörigkeit. Die Mitarbeiterloyalität zeugt von Zusammenhalt, stabiler Wertekultur und Qualität.
Alles begann mit Mut, Leidenschaft und ein paar Zeilen Code. In den Räumen des Gründerzentrums Grafenwöhr starteten Sandro Kunz und Stefan Sommer 2005 mit kleinem Team und einer großen Idee ihre Erfolgsgeschichte. Das Ziel: den Online-Handel über Marktplätze einfacher und schneller machen. Mit einer Software für Ebay legten sie den Grundstein.
Heute, zwanzig Jahre später, ist Speed4Trade eine feste Größe im E-Commerce. Nach dem Umzug in eigene Räume im Gewerbegebiet Altenstadt/WN im Jahr 2013 wuchs das Unternehmen stetig weiter. Rund 100 Mitarbeitende entwickeln tagtäglich Online-Shops, Webportale und Schnittstellen zu Marktplätzen wie Amazon, Ebay, Otto und Kaufland.
Das 20-jährige Jubiläum feierten die Altenstädter gebührend beim traditionellen Sommerfest auf dem Firmengelände im Kreise der Belegschaft und deren Familien. In diesem Rahmen ehrten die beiden Gründer und Geschäftsführer Sandro Kunz und Stefan Sommer die diesjährigen Jubilare für zehn und zwanzig Jahre Firmenzugehörigkeit. Neun Mitarbeitende sind bereits seit der ersten Stunde dabei. Insgesamt ist fast die Hälfte der Mitarbeiter (47 %) bereits zehn Jahre und länger Teil der Belegschaft.
Mitarbeiterbindung als Erfolgsfaktor und Qualitätsmerkmal
"Wir sind stolz darauf, dass so viele Kolleginnen und Kollegen uns langfristig die Treue halten. Sie sind enorm wichtig für unseren Erfolg.", betont Sandro Kunz. "Sie bringen nicht nur wertvolles Know-how ein, sondern prägen auch die Unternehmenskultur aktiv mit. Dass viele seit mehr als einem und inzwischen sogar seit zwei Jahrzehnten bei uns arbeiten, ist alles andere als selbstverständlich. Es spricht für ein starkes Wir-Gefühl und eine hohe Identifikation mit unseren Werten."
Der Unternehmer sieht die Personalstabilität zudem auch als Qualitätsmerkmal in Richtung Kunden: "Die hohe Loyalität in unserem Team sorgt nicht nur für eingespielte Abläufe, sondern bietet auch unseren Kunden langfristige Ansprechpartner. Dies ist ein klarer Vorteil in einem zunehmend dynamischen Markt." Das Softwareunternehmen digitalisiert und automatisiert die Prozesse von Herstellern und Händlern, zum Beispiel auch für Continental und A.T.U Auto-Teile-Unger.
Neun Jubilare haben bereits seit 20 Jahren bei Speed4Trade ihre berufliche Heimat gefunden. Dies zeigt: Wer bei den Altenstädtern ankommt, bleibt gerne. Das liegt sicherlich nicht zuletzt daran, dass man als Mitarbeiter bei Speed4Trade viele zeitliche sowie räumliche Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb einer agilen Arbeitswelt genießt.
Mehr zu den Benefits des Arbeitgebers unter: www.speed4trade.com/karriere .
