Natürliche Sprache – die ultimative Customer Experience Anmelden und live dabei sein
Der intuitivste Weg, ein Produkt zu finden, war schon immer das Gespräch. Mit KI-gestützten Copiloten und KI-Agenten wird genau das möglich. Erfahren sie in diesem Vortrag, wie das in der Praxis funktioniert.
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Ihr Fahrplan zum Umgang mit künstlicher Intelligenz im Kundenservice Anmelden und live dabei sein
In diesem Vortrag erhalten Sie Einblicke, wie Sie heute und in Zukunft KI erfolgreich einsetzen, um Kundenservice und andere Bausteine der Customer Experience erfolgreich verschmelzen.
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 (Bild: jaydeep auf Pixabay)
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Recruiting für Agenturen: Was Künstliche Intelligenz bei der Talentsuche leisten kann

08.03.2021 - Künstliche Intelligenz (KI) im Personalwesen: Heiße Luft oder reale Erleichterung bei der Talentsuche? Wie Agenturen von aktuellen KI-Lösungen im Recruiting profitieren können.

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Die iBusiness-Handlungsmatrix zeigt, wie langfristig die vorgestellten Aufgaben angegangen werden müssen.
TL;DR
Mithilfe einer KI-gesteuerten Software können Agenturen im Recruiting viele Prozesse automatisieren und ressourcenschonend umsetzen. Doch um begehrte Fachkräfte zu gewinnen, gilt es eine menschliche und vertrauensvolle Beziehung herzustellen.
In bundesdeutschen Unternehmen gehen pro Jahr im Schnitt 2.480 Bewerbungen ein. Knapp 600 Bewerber werden zu einem Vorstellungsgespräch geladen und schließlich 170 neue Arbeitsverträge unterschrieben. Bewerbungsverfahren sind für die Firmen somit ein aufwändiger Prozess, in den sie Zeit und Kosten investieren müssen. Von der Ausschreibung einer neuen Stelle bis zu ihrer Neubesetzung dauert es in den meisten Unternehmen mindestens vier Wochen, Besetzungszeiten zwischen 12 und 16 Wochen sind der Regelfall, weiß man bei dem HR-Tool-Anbieter Rexx Systems zur Homepage dieses Unternehmens Relation Browser Dienstleister-Dossier einsehen .

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